Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 354 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuungdas Büro in Berlin ist super modern und hat einige coole features, die Laptops und andere Materialien sind modern und insgesamt herrscht im Büro eine super Stimmung.
Ideen können sehr schnell zur Marktreife entwickelt werden. Geschwindigkeit, interessante Herausforderung, sehr professionell
Verhältnis zu Teamleitern und Kollegen, Das Büro an sich und die Lage.
Man hat genug Zeit um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Das Gehalt ist sehr gut
Entspannte Atmosphäre.
Tollen Bonuspogramm
Einer der Gründe weshalb ich mich für den Job entschieden haben, war es die Möglichkeit zu haben von Ausland zu arbeiten. Dies wurde jedoch nicht ermöglicht und wurde bis jetzt für viele Mitarbeiter abgelehnt warum werbt mit etwas, wenn es doch nicht möglich ist?
Mir fehlt es immer noch an Diversität. Jedenfalls sehe ich davon noch zu wenig.
Es scheint für mich als ob man hier bei Kununu recht aktiv ist, selbst zu kommentieren selbst zu bewerten statt Kritik als Option für Verbesserungen zu sehen
Wie gesagt, Teamwork, Weiterbildung, Inklusionund Diversität wird hier ganz groß geschrieben. Erleben durfte ich das (zumindest in meinem Team) nicht. Es scheint auch kein Verständnis für mentale Krankheiten vorhanden zu sein. So viel zum Thema Inklusion.
See above
People are also forced to go back to the office and it is tracked. I use the word “force” because not all employees are convinced.
Unqualifiziertes Personal, kein arbeiten im Ausland!!! In der Stellenbeschreibung war es verdeutlicht, man kommt an und es heißt Neee für deine Abteilung funktioniert das garnicht, klasse
- you should live what you preach . When new hires are asked to be “user centric” “ data driven” “ one team” then, it implies that the company itself is living these values. If this is not true, candidates should not be manipulated about false values. It would be good to update company values so that candidates know what they are dealing with.
- enhance communication by following simple rules of constructive communication guidelines such as being polite to ...
Es wäre von Vorteil, wenn die eigene Unternehmenskultur auch wirklich gelebt wird und nicht nur ein Konzept ist, das sich irgendjemand ausgedacht hat. Wenn das Unternehmen soziale Aktionen, wie Blutspenden anbietet, möchte ich aus den eigenen Reihen nicht kritisiert werde , dass ich “während meiner Arbeitszeit” dort war obwohl ich es sogar als Pause eingetragen habe, auch wenn ich das offiziell nicht musste. ;) In der Theorie ist das Unternehmen sehr divers. In der Praxis bin ich dann doch der ...
Gebt guten und motivierten Mitarbeitern eine Chance Karriere zu machen. Hier wird man ohne Vitamin B abgewürgt und setzt die Karriere in einem anderen Unternehmen fort.
Bessere finanzielle Chancen
VWL
Vergütung/Gleitzeit bei Überstunden
Faire Zeiterfassung
- Mehr Transparenz in der Gehaltsstruktur
- Sozialkompetenz sollte ein wichtiges Führungsattribut sein
Der am besten bewertete Faktor von Scout24 Gruppe (ImmoScout24) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Fähige Leute, unterschiedlicher Herkunft, bunt gemischt, Innovatoren, freundlich und hilfsbereit.
Das Wort Team wird hier mehr als groß geschrieben. Jeder ist für den anderen da und man unterstützt sich wo man nur kann.
Tolles One Team Gefühl, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig & fangen sich wenn nötig auf
Alle KollegInnen sind super nett und hilfsbereit aber mein Team ist das BESTE!
mein Team ist grandios / wir sind immer füreinander da und helfen uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scout24 Gruppe (ImmoScout24) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Communication is led with threats, public insults, public blames. Challenging opinions are not welcome. Challenging questions neither. Anything that is not in line with what specific persons believe in, is a reason that can be used against you at any time.
In manchen Ort fehlt mir die Kommunikation über interpersonelle Angelegenheiten. Einiges wird zu spät kommuniziert.
Particularly is bad at communicating for a company who preaches it. They take decisions behind closed doors and then its like surprise we have made these changes with no further explanation at times. They panic over competition and have contributed nowhere in improving the product they have with all their yearly restructuring.
Viele viele Dinge erfährt man vorab durch Mitarbeiter, bis es dann 1-2 Wochen danach mit dir besprochen wird
Manchmal etwas schwierig, aber das kann daran liegen, dass sich Dinge während Homeoffice nicht so schnell klären lassen wie in Person
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Promotions are blocked or stretched endlessly, so that many of my colleagues are blocked in one positions for many years, even though they are ambitious and willing to achieve a good career. If a person is burning for a promotion and has several conversations about his or her career path, then it’s the company’s fault when these motivated people can’t reach the next step in time.
Ich habe damals eine langfristige Perspektive gesucht und sie hier gefunden. Man kann sich innerhalb der Abteilungen mit guten Leistungen weiterentwickeln aber auch über die Abteilungsgrenzen hinaus hat man Möglichkeiten, wenn man will.
Hatte an mehr weiterbildungsmöglichkeibten/ Seminar gehofft. In meinem Feld sehe kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Hatte auch gehofft in anderen Abteilungen reinschnuppern zu können.
Man hat gerade in der Anfangszeit viele Schulungen zu verschiedensten Themen aber auch nach längerer Zeit hat man die Möglichkeit immer wieder Auffrischungen durchzuführen.
Ohne Vitamin B in den Führungsebenen kommt man nicht weiter!!
