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SCREEN GmbHals Arbeitgeber

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SCREEN GmbH Erfahrungsbericht

  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Viel zu tun....

3,85

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang auch in schwierigen Situationen. Vertrauen im Umgang mit den Aufgabenbereichen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Einbezug und Austausch bei aktuellen Themenbereichen. Konflikte werden sachlich und kooperativ besprochen. Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehender offener und ehrlicher Austausch. Aktuelle Ungewissheit über zukünftige Entwicklungen sorgen aber vereinzelt auch Unzufriedenheiten und teilweiser auch unkonstruktive Kritik.

Interessante Aufgaben

Viel Aufgaben stehen an und viele davon betreffen leider das Finden einer weiteren Vorgehensweise zu bestimmten aktuellen Themenbereichen statt endlich Themen aktiver voranzubringen. Aufgaben werden etwas zu zaghaft angegangen, trotz dass Möglichkeiten bestehen, alle notwendigen Informationen auszuwerten. Insgesamt hat man aber viel Ausgestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabenbereichs und man ist auch im Arbeitsalltag mit vielen interessanten Aufgaben betraut.

Kommunikation

Resultate der Arbeit werden kommuniziert und es finden regelmäßig Austausche über Skype und auf Meetings statt. Wichtige Punkte werden protokolliert und Mitarbeiter durch Projektarbeit beteiligt. Zudem gibt es über interne Netzwerke und wöchentliche Newsletter regelmäßig Informationen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen und auch viele davon in Projektleitungsfunktion oder Führungsfunktion. Wiedereinstieg nach Elternzeit oft nur sehr schwer möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist die Altersstruktur in den einzelnen Abteilungen entweder sehr ausgeglichen oder aber geprägt von vielen erfahrenen Kollegen. Auch ältere Kollegen haben Möglichkeiten sich mit eigene Themen und Interessenbereichen in Meetings oder im Austausch mit Kunden einzubringen.

Karriere / Weiterbildung

Fachliche Weiterentwicklung wird stark unterstützt und es wird auch die Möglichkeit gegeben, sich in andere Themenfelder außerhalb des eigenen Fachbereichs zu bewegen. Aufstiegschancen in der Hierarchie dagegen eher schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zum Wettbewerb leicht unter Durchschnitt. Regelmäßige Gehaltsanpassungen eher schwierig.

Arbeitsbedingungen

Autos sind OK. IT-Equipment könnte besser sein, erfüllt aber den Zweck. Programme zur Unterstützung der Arbeit könnten zuverlässiger sein und mehr durch Kunden akzeptiert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bedingt durch aktuelle Arbeitsbedingungen mit den Kunden viel Fahrerei und hoher Papierverbrauch bei der Arbeit. Digitale Lösungen kommen jetzt nach und nach. Allgemeinnützige Organisation wird unterstützt.

Work-Life-Balance

Auf Urlaub und auf individuelle Umstände wird große Rücksicht genommen und Wünschen wird so gut wie möglich nachgekommen. Derzeitige Entwicklungen beim größten Kunden machen aber regelmäßige Mehrarbeit notwendig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mutigere und optimistischere Betrachtungsweisen können zu mehr Sicherheit und Zusammenhalt bei der Bearbeitung von Aufgaben beitragen. Unterstützung durch externe Bereiche können in den PEAK-Zeiten eine willkommene Entlastung für die Mitarbeiter sein. Gehaltsentwicklungen überdenken.

Pro

Regelmäßige Meetings. Offenes Ohr für alle Anliegen. Man versucht regelmäßig sehr viel auch für den Kunden möglich zu machen und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Contra

Vieles wird sehr vorsichtig angegangen und dadurch manches zu zögerlich umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, wir möchten Ihnen hiermit für Ihr ausführliches Feedback danken und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Spaß bei SCREEN! Für konkrete Verbesserungsvorschläge kontaktieren Sie gerne das Team SRAC oder Ihren Vorgesetzten. Viele Grüße Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

SCREEN Recruiting and Career