SCREEN 

Group

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass Du Deine Arbeit bei der SCREEN Group so erlebst und beurteilst.
Dein Feedback zu deinem Erleben zeigt uns, dass du mit uns und deiner aktuellen Situation unzufrieden bist – außer den Kolleg: innen und deinen bemühten Vorgesetzten gibt es Deinerseits nicht viel Positives zu berichten.

Leider ist bei Dir der Eindruck entstanden, dass das Unternehmen sich mehr auf Zahlen, als auf die Mitarbeitenden fokussiert – diesen Eindruck gilt es zu ändern.

Auch wir als Unternehmen möchten lernen und uns im Sinne unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln, daher sehen wir Deine Bewertung als Chance unsere Kommunikation zu optimieren und evtl. weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit Dir zu definieren.

Wir wollen gerne mit Dir in den Austausch gehen, um uns zu deinen Kritikpunkten auszutauschen und nach Lösungen zu suchen.

Im persönlichen Dialog, würden wir gern Deine Aussagen konkretisieren und mit Dir gemeinsam Lösungen finden, damit Du Dich als Mitarbeitender in der Screen Group gesehen und wertgeschätzt fühlst – denn das ist unser vorrangiges Ziel.

Du hattest die Kommunikation als negativ bewertet und das die Mitarbeiter als unerheblich wahrgenommen werden.
So wollen wir selbstverständlich nicht wahrgenommen werden, da es nicht unseren Werten entspricht

Gib uns die Chance, in einem vertraulichen, gemeinsamen Dialog positive Veränderungen zu gestalten.

Deshalb unsere Bitte an Dich: Wende Dich mit Deiner Kritik vertraulich an uns und sende eine Mail an personalabteilung@screengmbh.de, gerne auch an deine Führungskraft oder die Geschäftsführung. Wir möchten Dich wirklich gerne unterstützen und dafür sorgen, dass Dir bei der SCREEN Group viel mehr gefällt als die Kolleg: innen und deine Vorgesetzen.

Herzliche Grüße
Dein HR Team