Gut strukturiertes AC, Gespräche auf Augenhöhe, freundlicher und wertschätzender Umgang mit dem Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCREEN Group als Trainer im Automobilhandel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Resortübergreifende einheitliche Vergütung einführen.
Bewerbungsfragen
Beweggründe und Motivation
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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