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Screwfix 
Direct 
Limited
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorbildlicher Umgang

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland in Offenbach am Main als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr froh, diesen Schritt getan zu haben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr aufgeschlossen, insbesondere gegenüber individuellen Bedürfnissen des Bewerbers

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung. Einladung zum Vorstellungsgespräch noch in der selben Woche. Das Gespräch verlief sehr freundlich und informativ in in einer entspannten Atmosphäre. Sofort wurde auch Rücksicht auf meine vorliegende Behinderung genommen. Offener und zuvorkommender Umgang mit diesem Thema, Berührungsängste gab es keine. Anschließend wurden Maßnahmen für eine geeignete Arbeitsplatzeinrichtung besprochen.

Bewerbungsfragen

Vorstellungsgespräch verlief nicht nach vorgegebenen Fragen, sondern bezog sich auf den individuellen Lebenslauf und Werdegang. Man hatte somit nicht das Gefühl, dass dabei nur ein Fragenkatalog abgearbeitet wird. Zusätzlich wurde auch die Geschichte und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens angesprochen. Da Screwfix ein internationales Unternehmen ist, wurde auch ein Teil des Gesprächs auf englisch geführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr enttäuschend

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland in Offenbach am Main als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Screwfix als Store Manager beworben und bekam einen Anruf vom HR. In dem Anruf wurde mir eine Führungsposition in der Supply Chain angeboten und man würde sehr gerne mit mir über beide Postion sprechen. Ohne jeglicher Erwartung verlief das Gespräch sehr angenehm. Am Ende ist man zu den Schluss gekommen, dass die mich eher in der Supply Chain sehen als im Store.Man hat mir die Stelle dann sehr schmackhaft gemacht und ich wäre die Richtige für die Position. Das zweite Gespräch mit dem zuständige Person von der Supply Chain aus England, sollte auch in der gleichen Woche sein. Mit voller Hoffnung und Erwartung habe ich mich auf das Interview vorbereitet. Am nächsten Tag wurde ich spät Mittags angerufen und mir wurde gesagt, dass das zweite Interview morgen Mittag stattfinden wird. Die Entäuschung kam am nächsten Tag. 6 Std vor dem zweiten Interview bekam ich noch einmal einen Anruf vom HR und mir wurde gesagt, dass die der Meinung sind, dass ich auf einmal doch nicht in der Führungposition der Supply Chain passen würde. Die ganze Vorbereitung, Hoffunung und Erwartung war umsonst. Aber die Store Manager Position wäre noch offen und sollte trotzdem zu dem Termin kommen. Obwohl ich sehr enttäuscht war und ich nach dem ersten Interview wusste, welche zusätzliche Tätigkeiten ein Store Manager bei Screwfix noch übernehmen muss, war ich mir eigentlich sicher,das es keine Option für mich ist. Aber ich bin dennoch hingegangen. Einfach aus Respekt. Nach dem Interview wurde mir gesagt, die würden sich Morgen bei mir melden, da er dann für zwei Wochen im Urlaub ist. Es kam am nächsten Tag nichts. Ich habe gedacht, man würde sich nach dem Urlaub melden. Auch nichts. Nach ca. 7 Wochen hat mich die HR wieder angerufen und mich gefragt, ob ich noch Interesse an der Store Manager Position hätten und die Supply Chain Stelle mittlerweile schon besetzt sei. Versteh die Welt nicht mehr. Die haben sich doch bei mir nicht gemeldet. Jetzt werde ich noch einmal unverschämt angefragt?! 1 Monat später bekam eine Standartabsage. Ich bin einfach sprachlos, wie mit mir umgangen wurde. Respektlos...keine Struktur...keine Absprache...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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