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Screwfix 
Direct 
Limited
Bewertung

Super Team aber unorganisierte Führung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei SCREWFIX DIRECT LIMITED, Zweigniederlassung Deutschland in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Baumarkt der Zukunft ist und der Teamspirit unter den Mitarbeitern sehr gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter für Ihre überdurchschnittliche Leistung und ihr hohes Engagement keine Wertschätzung bekommen. Besonders die Bürobedingungen sind unzureichend.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Bürobedingungen. Tageslicht. Funktionierende Raumlüftung.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten viel zu selten. Es wird immer nur erwartet und wenig wertgeschätzt

Kollegenzusammenhalt

Super Teamspirit. Alle halten zusammen. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten liegen weit über dem Durchschnitt. 50-60 Stunden Wochen Normalzustand. Überstundenausgleich erfolgt nicht. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Wenn man pünktlich geht werden komische Bemerkungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Unorganisierte Struktur, schlechter Informationsfluss an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Gute Aufstiegschancen, wenn man bereit ist überdurchschnittliche Mehrarbeit zu leisten

Arbeitsbedingungen

Keine Fenster. Großraumbüro. Lärmpegel teilweise unzumutbar. Belüftung defekt. Heizung fällt im Winter regelmäßig aus. Seit Jahren wird der Zustand nicht gebessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf FSC Zertifizierung großen Wert gelegt. Sehr positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältnis zur Arbeitszeit und des hohen Verzichts auf Privatleben liegt das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.

Image

Die Produkte und das Konzept des Unternehmens sind sehr gut und in dieser Branche ihrer Zeit voraus. Leider bekommen die Mitarbeiter die das Unternehmen dorthin gebracht haben keine ausreichende Wertschätzung für ihr überdurchschnittliches Engagement.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind da. Aber Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder unzureichend angeboten.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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