Ein Konzept mit großem Potential für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Den lockeren und offenen Umgangston.. Kein Dresscode.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den immernoch großen Einfluss aus UK.. Die Gerüchteküche.. Die IT!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal.. Bessere IT.. Bessere Büro und Equipment.. Sind noch einige Prozesse nicht optimal (oder teilweise nicht vorhanden), hier muss definitiv noch mehr dran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre... Nette Kollegen, ein familiäres Miteinander (alle per "Du", gemeinsame Mittagessen, Feiern und Co.), Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten auch mal von Zuhause zu arbeiten, Chillout Room, und mehr.. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind legendär! Einzig negativ zu erwähnen sind: mangelndes Tageslicht und Frischluftzufuhr, sowie die einen ständig ärgernde IT.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Townhalls.. Offene Kommunikation.. Außerdem Großraumbüro mit kurzen Wegen zu allen relavanten Personen und Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich positiv! Sieht man in der Form selten! Ein Beispiel: in einem Abteilungsbereich fallen 2 von 3 Mitarbeitern aus. Die übrig bleibende Kollegin versinkt im Chaos und Workload... Die übrige Mannschaft der Gesamtabteilung bespricht kurz wie geholfen werden kann, und prompt bekommt die Kollegin Unterstützung von einigen der Kollegen! Klasse!
Work-Life-Balance
Optimierungsbedürftig!
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut würde ich behaupten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig.. sogar mit kreativen Aspekten die man mit einbringen kann und muss. Es wird nie langweilig und man wundert sich oft wo die Zeit hin ist. Es gibt wie bei den meisten Startup Unternehmen viel zu tun. Man kann Prozesse etablieren, ändern und optimieren.. Ist sogar gewünscht. Diverse Projekte bei denen man mitwirken kann.
Gleichberechtigung
vorhanden! Auch Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Die IT nervt gewaltig! Büro hat einen umbau verdient! Aber das gute ist, es wird an diesen Punkten gearbeitet (intensiv)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast schon übertrieben.. Kingfisher setzt da ganz viel Wert drauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide.. aber auch nicht mehr
Image
Andem bekanntheitsgrad der Marke muss noch (und wird noch) gearbeitet werden!
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es toll, daß bei Screwfix stark auf interne Kräfte und Beförderung gesetzt wird. Jeder der Leistung bringt kann bei Screwfix Karriere machen. Da gibt es bereits einige positive Beispiele!