Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
ScriptRunner ist die Automationssoftware für den IT-Betrieb. Mit unserer Software setzen unsere Kunden ihre Digitalisierungsprojekte um. Sie automatisieren und verschlanken ihre IT-Prozesse und erleichtern den Alltag ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – in der Systemadministration, im Helpdesk und in Fachabteilungen wie HR.
Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg – angefangen mit kleinen, unscheinbaren Use Cases hin zur End-to-End-Automation. Unsere Kunden nutzen PowerShell – und durch unser Produkt nimmt die Automation in den Unternehmen erst richtig Fahrt auf.
Mit Leidenschaft, Ausdauer und Spaß arbeiten wir im Team von derzeit 25 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen daran, dass unser Produkt erstklassig bleibt und technologisch die Nase vorne hat.
Namenhafte, internationale Unternehmen zählen von Anfang an zu unseren Kunden. Unser Produkt, ScriptRunner, wurde 2014 in der AppSphere AG entwickelt und im Rahmen einer Business Unit ausgebaut.
Seit 2019 ist die ScriptRunner Software GmbH ein eigenständiges Tochterunternehmen der AppSphere AG.
Wir liefern mit unserer Software ScriptRunner eine ganzheitliche, sichere und vollständig integrierbare Lösung, mit der IT-Teams innerhalb kürzester Zeit "ready to automate" sind. Routineaufgaben im Tagesgeschäft werden ab sofort effizienter und mit hoher Qualität erledigt.
Wir sind überzeugt, dass unsere Automationssoftware das perfekte Produkte unserer Zeit ist. Die Retention Rate bestätigt: Wer mit ScriptRunner arbeitet, bleibt dabei. Unser Support-Team erhält regelmäßig ausgezeichnetes Feedback unserer Kunden. Wir sind technologisch gut aufgestellt und sehen Potenzial: ScriptRunner ist darauf ausgelegt, jedes System, das mit einem PowerShell-Modul ausgestattet ist, zu verwalten. Die Vielfalt an Systemen, Diensten und Geräten, die durch PowerShell und ScriptRunner automatisiert werden können, ist beeindruckend und bietet nahezu unbegrenzte Möglichkeiten auf dem Weg hin zu einer vollautomatisierten Umgebung. Ein Ziel, dem wir uns voll und ganz verschrieben haben.
Wir suchen nach Mitarbeitenden, die unsere motivierten Teams nachhaltig bereichern und darüber hinaus mit uns wachsen wollen. Menschen, die offen für neue Technologien und Arbeitsweisen sind und Veränderung vorantreiben wollen. Unsere Kolleginnen und Kollegen liegen uns sehr am Herzen, daher liegt unsere oberste Priorität auf der Zufriedenheit aller Mitarbeitenden bei ScriptRunner. Uns ist es wichtig, dass du dich im Team wohlfühlst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
FirmenwagenDich erwarten neben unseren Benefits ein zukunftssicherer Job in einer stabilen Branche. Ein cooles offenes Team, flache Hierarchien und gelebte Kommunikation zählen zu unseren Standards.
Du möchtest einmal von wo anders arbeiten und 9 to 5 ist nichts für dich? - Kein Problem, durch unsere Flexwork-Richtlinie und unsere flexiblen Arbeitszeiten kannst du dir deinen Arbeitstag einfach selbst einteilen.
Durch neue Projekte, dem ständigen weiterentwickeln an unserer Software und dem Anspruch immer besser zu sein als gestern, wird es bei uns nie langweilig. Egal, ob ein Bierpong-Turnier ansteht oder ein neues Release, für Abwechslung ist immer gesorgt!
Wir suchen immer wieder Menschen, die unsere Werte und Ansprüche teilen, motiviert sind etwas zu verändern und einfach zu uns passen. Willkommen sind erfahrene Fachleute, Berufsanfänger oder Menschen, die mit ganz neuen Denkweisen oder ungewöhnlichen Lebensläufen unser Team menschlich wie fachlich bereichern. Deshalb suchen wir in folgenden Teams Verstärkung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ScriptRunner Software GmbH.
Arbeitsatmosphäre
Positiv finde ich, dass neben dem Tagesgeschäft auch Themen wie Strategie, interne Strukturen aktiv bearbeitet und im Team besprochen werden. Dadurch beschränkt sich das eigene Selbstverständnis nicht nur auf die Arbeitsaufgaben, sondern man erhält Einblicke in die gesamten Unternehmensprozesse und man versteht besser, welchen Einfluss der eigene Beitrag darauf hat.
Kollegen und Büroausstattung
Wir arbeiten alle zusammen an einem ambinionierten Ziel, offene Kommunikation steht an erster Stelle. Dabei nutzen wir modernste Software und Tools, die am Puls der Zeit sind.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Sehr gute Wissensvermittlung, variable Gewinnbeteiligung sogar als Azubi, tolle Arbeitszeiten, Laptop gestellt bekommen, tolles Team.
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter wurden lange Zeit als "Wachstumsschmerzen" abgetan, wodurch die Mitarbeiter-Motivation gesunken ist und sich das Arbeitsklima verschlechtert hat. Mittlerweile gibt es Bestrebungen, dies zu verbessern (auf nachdrückliche Forderung der Mitarbeiter hin wohlgemerkt), daher ist abzuwarten, wie und ob sich die Situation zukünftig ändert.
Trotz guter Ansätze sind Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert.
Keine Wertschätzung
Geringe Transparenz
Kommunikation ist furchtbar und wird nur von oben herab geführt
Mit Kritik wird nicht konstruktiv sondern persönlich umgegangen
Fachliche Expertise wird von hierarchischer Stellung ausgehebelt
Umgang mit den Angestellten ist bodenlos
Dadurch das die Mensa geschlossen ist, fehlt es an Essensalternativen.
Mitarbeiter nicht als Ressource behandeln. An der Kommunikation arbeiten und auf ein wertschätzendes Miteinander hinarbeiten.
Mitarbeiter ernst nehmen, Führung auf Augenhöhe tatsächlich umsetzen, auch bei unangenehmen Themen zuhören und konstruktiv bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von ScriptRunner Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt ist die Altersstruktur sehr gut gemischt - vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen alles dabei. Umgang durch die Bank auf Augenhöhe, wie ich das mitbekomme.
egal welches Alter, jeder wird respektiert
Die Altersstruktur bei ScriptRunner ist gemischt: teilweise arbeiten Kollegen bereits seit mehreren Jahren zusammen, andere steigen gerade erst in den Beruf ein oder absolvieren eine Ausbildung bei ScriptRunner.
Ein guter Misch aus Alt und Jung.
Allerdings werden Mitarbeiten, die schon länger dabei sind, nicht unbedingt geschätzt oder gefördert. Sie dienen eher dazu, das fehlende Know-How in der Firma auszugleichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ScriptRunner Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es findet ein interner Wissensaustausch statt. Auf Eigeninitiative hin kann dieser durch Bildungsangebote wie Webinare oder Kurse ergänzt werden.
Einen Plan für die individuelle Karriereentwicklung oder Weiterbildung gibt es nicht.
Interne Weiterbildungen und Udemy Kurse werden gesponsert, allerdings muss man explizit danach fragen.