"Ein Unternehmen ohne Zuckunft"
Verbesserungsvorschläge
-Fachliche Weiterbildung von allen Vorgesetzten
-Gründung eines Betriebsrates
-Verbesserung der Organisationsstruktur
-Einlassen auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Annerkennung und Lob.
Kommunikation
Schwacher Kommunikationsfluss, brodelnde Gerüchtküche.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilungen, gut und schlecht.
Work-Life-Balance
Ständige Wochenendarbeiten, Samstags und Sonntags.
Unmögliche Urlaubsplaplanung mit Familie, da die Organisation ungewiss ist.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende fachliche Kompetenzen bei allen Vorgesetzen wie Teamleiter, "Meister" und Personalwesen. Die Mitarbeiter haben keine Mitbestimmungrecht.
Interessante Aufgaben
Phasenabhängig, größtenteils monotone Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Von der Gleichberechtigung ist das Unternehmen weit entfernt.
Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Im Bereich Karobau:
-fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz
-schlechte Luft
-Beleuchtung Top
-keine Lärmbelästigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdenken der umwelschonenden Entsorgung notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichteinhaltung von Versprechungen.
-Keine Lohnerhöhung
-Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
-keine Prämien
-Ständige Kurzarbeiten
Aber immer pünktliche Zahlungen.
Image
Sehr schnelles Wachstum des Unternehmens, sowie schneller Abstieg.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet:
-keine Aufstiegschancen
-keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-keine Genehmigung von Bildungsurlaub