Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Fachliche Weiterbildung von allen Vorgesetzten
-Gründung eines Betriebsrates
-Verbesserung der Organisationsstruktur
-Einlassen auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Fehlende Annerkennung und Lob.
Sehr schnelles Wachstum des Unternehmens, sowie schneller Abstieg.
Ständige Wochenendarbeiten, Samstags und Sonntags.
Unmögliche Urlaubsplaplanung mit Familie, da die Organisation ungewiss ist.
Das Unternehmen bietet:
-keine Aufstiegschancen
-keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-keine Genehmigung von Bildungsurlaub
Nichteinhaltung von Versprechungen.
-Keine Lohnerhöhung
-Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
-keine Prämien
-Ständige Kurzarbeiten
Aber immer pünktliche Zahlungen.
Überdenken der umwelschonenden Entsorgung notwendig.
Je nach Abteilungen, gut und schlecht.
Respektvoller Umgang.
Fehlende fachliche Kompetenzen bei allen Vorgesetzen wie Teamleiter, "Meister" und Personalwesen. Die Mitarbeiter haben keine Mitbestimmungrecht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Im Bereich Karobau:
-fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz
-schlechte Luft
-Beleuchtung Top
-keine Lärmbelästigung
Schwacher Kommunikationsfluss, brodelnde Gerüchtküche.
Von der Gleichberechtigung ist das Unternehmen weit entfernt.
Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt.
Phasenabhängig, größtenteils monotone Tätigkeiten.
Da solch ein verhalten von ganz oben gesteuert wird , bringen Verbesserungsvorschläge nicht viel.
Alle Mitarbeiter in unserer Abteilung sind unzufrieden. man steht permanent unter Druck durch die Vorgesetzten, der Abteilungsleiter hält jedem vor , wie viele Fehlzeiten ( Krankheit,Urlaub etc.) man in diesem Jahr hatte und fragt nach der Motivation. Unglaublich....
Ganz schlecht.
Keine Weiterbildung
Guter Zusammenhalt
Zu viele Arbeitsstunden
Besser Informieren
Das familiäre Umfeld war gut als es noch vorhanden war
Das dass Unternehmen stark abgebaut hat, Facharbeiter müssen den Vorgesetzten teilweise die Materie näher bringen
Vorgesetzte Schulen, es fängt schon im Personalwesen an. Solche Aufgaben sollten Leute vom Fach machen
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden, war schonmal besser
Vorgesetzte gibt es solche und solche, der Größe Teil sollte mal eine Schulung bekommen, wie man Personal führt
Den Lockeren Umgang mit den Vorgesetzten
An die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter könnte man noch dran arbeiten.