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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständiges Arbeiten und viel Freiheiten.
Viel Freiheiten bei der Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung.
Probleme werden direkt angesprochen gelöst.
Sehr schnelle Einbindung in Kundenprojekte. Praxiserfahrungen können hier sehr gut gesammelt werden.
Flexible Zeiteinteilung, agiles Arbeiten, vielfältige Entwicklungsbereiche und viel Verantwortung sowie Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird.
Ist das Engagement unseres Arbeitgebers für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Viel Flexibilität, aktuelle Themen
Neue, interessante Projekte, leistungsabhängige Vergütung, gute Arbeitsausstattung, eigenverantwortliches Arbeiten
Umgang, Kommunikation, Führungsstil, Verhalten der Vorgesetzten und alles was man aus dieser Bewertung lesen kann
Ggf. regelmäßige persönliche Treffen, anstatt nur remote
Regelmäßigere Meetings.
Keine Sitzsäcke ;-)
Neue Kollegen hatten aufgrund der Umstände keine Gelegenheit sich kennen zu lernen. Ein Vorschlag wäre evtl., dass sich die Kollegen bei der 1. gemeinsamen Konferenz kurz vorstellen.
Ein Neustarter hat nicht zwangsläufig das selbe Verständnis, deshalb sind manche Dinge nicht sofort ganz klar. Eine konkrete Beschreibung von Abläufen/ Aufgaben ist sinnvoll. (Hat sich aber dann ziemlich schnell wieder verbessert in meinem Fall)
Da Änderungen in dem kleinen Team deutlich schneller von statten gehen als in mittelständigen Betrieben oder Konzernen ist es manchmal schwierig den Überblick über aktuelle Regelungen/Vorgehensweisen zu behalten - was wiederum schneller zu Fehlern führt
Der am besten bewertete Faktor von SD-Con ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle haben die selben Chancen
Arbeit auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD-Con ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider sieht man sich selten.
Nicht vorhanden, da man sich nicht vorgestellt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt häufig neue oder veränderte Themen, dadurch findet eine ständige Weiterentwicklung statt.
Im eigenen Portal können Unterweisungen durchgeführt werden, es werden aber auch nach der Probezeit Weiterbildungen z.B. zum Auditor angeboten.
Sehr gute Entwicklungschancen. Bereitstellung von Schulungen. Gespräche über Übernahmechancen nach Beendigung des Studiums.
Als Mitarbeiter bei eurer Firma kann ich bestätigen, dass unsere persönlichen Fachthemen sehr anspruchsvoll sind und
auf einem hohen Fachniveau angesiedelt sind.
Der berufliche Aufstieg ist durch die geringe Größe eher nicht gegeben. In der Gehaltsklasse kann man aufsteigen. Ansonsten findet eher keine Betreuung statt und hinsichtlich der Persönlichkeitsentwicklung ist mir nichts bekannt und solche Themen werden nicht thematisiert.
Ausbau von Fachwissen erfolgt vorrangig auf Selbststudium und Austausch mit den Kollegen
Externe Weiterbildung wird bei Bedarf abgestimmt
Es erfolgt eine konsequente Entwicklung (z.B. vom Junior zum Senior Consultant), sofern gewünscht
