4 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Relativ kurze Wege um mit Anmerkungen,Vorschlägen und Problemen an die Vorgesetzten herantreten zu können.
Führungskräfte sind im Verhalten nicht authentisch gegenüber den Arbeitnehmern wenn sie nicht in der Gunst der Führung stehen.
Arbeitnehmer sollten von oben bis unten gleich behandelt werden. Klassengesellschaft abschaffen und auch mal Veranstaltungen für Arbeiter aus den Verwaltungen und Monteure veranstalten als immer nur Teambildungsmaßnahmen für die Vetriebsarbeiter zu veranstalten.
Hier kann man noch positive Aspekte finden, da man gewillt ist die Arbeitsgeräte der Zeit anzupassen. Man hat immer relativ neuwertige Technik zur Verfügung. Man hat die Möglichkeit kostenfrei Kaffe zu sich zu nehmen und an bestimmten Feiertagen wird sogar Mal ein Essen von der Geschäftsführung spendiert.
Man versucht wer zu sein und mit konkurrierenden Unternehmen Schritt zu halten.
Geregelte Arbeitszeiten gibt es eigentlich nur in den Verwaltungsabteilungen
Es wird zwar mir Weiterbildungsmaßnahmen in allen Geschäftsbereichen geworben, doch Weiterbildungen bekommen nur ausgesuchte Mitarbeiter, welche in der Gunst der Führung ganz oben auf der Liste stehen.
VwL werden gezahlt, Spesen und Überstunden werden abgegolten und bezahlt. Der Grundverdienst wird aber gering gehalten. Lohnerhöhungen müssen mit Powerpointartigen Selbstpräsentationen erkämpft werden.
Hier ist mir nichts bekannt.
Hier muss man teilweise aufpassen, was man mit wem bespricht.
Hier muss man abwägen, wie beliebt man bei der Führung ist. Nach vorne versucht man immer freundlich und offen zu wirken.
Gerade die mittlere Generation täuscht Freundlichkeit und Wertschätzung vor, hinterrücks wird dann über die vorher gelobten Kollegen gelästert. Mit dem eingeschlagenen Weg, die junge Generation an die Geschäftsleitung heranzuführen, ändert sich das vielleicht wieder, wenn man sie sich entfalten lässt und sie nicht in eine eingefahrene Verhaltensweise drückt.
Zentrale ist veraltet von den Räumlichkeiten her. Geld wird hier nur in die für die Arbeit unabdingbare Technik investiert.
Verbesserungswürdig, kommuniziert wird eigentlich nur in der Vertriebsebene. Zuarbeitende Mitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter oder Monteure bekommen nur das nötigste mitgeteilt, so dass man halt die nötige Zuarbeit leisten kann.
Teilweise veraltete Denkweise, lediglich die heranwachsende Geschäftsführung ist nicht männlich, dafür aber Verwandtschaft der bestehenden Führung.
Vielleicht als Vertriebler oder Monteur, aber nicht in der Verwaltung. Da grüßt täglich das Murmeltier.
Die komplette Organisation und das tägliche arbeiten im Vertrieb. Es ist ein tolles Team und ein großes Miteinander, was im Vertrieb nicht die Regel ist.
Ich habe nichts auszusetzen.
Fallen mir spontan kein ein, es ist alles gut so wie es ist.
Dienstwagen, Kommunikation der kurzen Wege
Mir fällt nichts ein, sorry :)
Man fühlt sich rundum wohl, wenn man weiß auf was man sich im Vertrieb einlässt.
Hervorragend. Das Wahrnehmen von Arztterminen o. ä. hat immer unbürokratisch super funktioniert.
Soweit Pandemiebedingt möglich, wird Wert auf Fortbildung intern und extern gelegt.
Ein kleines, aber sehr feines Team.
Bislang konnte ich noch keinen derart guten Einarbeitungs- und Führungsstil wie den des hessischen Geschäftsführers erleben. Das ist aller Ehren wert und verdient eine klare Weiterempfehlung!
Büro verkehrlich gut angebunden, Einzelbüros.
Kommunikation der kurzen Wege. Der Geschäftsführer in Hessen hat immer ein offenes Ohr, Belange werden immer sofort geklärt.
Solides Ausgangsgehalt, gute Provisionen bei entsprechendem Einsatz möglich- trotz Corona!
Nichts
Hungerlohn
Keine - Buswerbung verkaufen