Gute Work-Life-Balance, aber Gehalt kann da nicht mithalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit/flexible Arbeitszeit erleichtert einem das Leben sehr. Viele Neukunden und somit hätte man theoretisch immer die Möglichkeit sich zu verändern oder weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte langsam anfangen die Gehälter auf West Niveau anzupassen, denn diese Kollegen verdienen um einiges mehr für die gleiche Arbeit.
Kommunikation
war früher besser, aktuell haben die Vorgesetzten kaum noch Zeit Ihre Mitarbeiter über Neuerungen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
ist wahrscheinlich abhängig vom Team, ich bin jedenfalls sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist super. Man kann Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Auch ist das aktuelle Home Office einer sehr gute Lösung während der "Corona-Zeit" und bleibt hoffentlich auch nach der Krise weiterhin erhalten.
Arbeitsbedingungen
man bekommt einen Laptop gestellt, sowie mehrere Bildschirme und Zubehör, auch für das Home Office. Alles auf einem relativ guten Stand. Man würde sich mehr Digitalisierung wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst für die Ostregion im unteren Bereich angesiedelt.
Image
außerhalb der Organisation möchte ich behaupten, haben einen weltweit guten Ruf. Allerdings haben wir intern unter den Mitarbeitern ein Image Problem. Da viele Probleme nicht behoben, sondern nur vor sich her geschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube prinzipiell sind wir auch bei Online Trainings / Weiterbildungen weltweit gut aufgestellt und haben ein gutes Angebot. Allerdings hat man auch hier leider das Gefühl, Deutschland hinkt hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass unser Konzept zur Work-Life-Balance und unsere flexiblen Arbeitszeiten deinen Vorstellungen entsprechen! Darauf sind wir stolz!
Gehaltspakete anzupassen und unsere Mitarbeiter/innen wertzuschätzen ist uns ein stetiges Anliegen und ein Projekt, welches wir langfristig angehen.
Das schließt natürlich auch ein, dass wir an unserem Image und dem Employer Branding arbeiten und nicht nur unsere Kollegen und Kolleginnen von SD Worx als Arbeitgeber überzeugen möchten sondern auch potenzielle neue Mitarbeiter/innen.
Vielen Dank, dass du das angesprochen und dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Das HR-Team der SD Worx GmbH