Stress, Frustration, Augenwischerei, fehlende Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter müsste man schätzen und nicht nur per Mail.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind gestresst und frustriert. Die Arbeit müssen immer weniger Mitarbeiter erfüllen, weil es niemand gibt, die für diesen niedrigen Gehalt arbeiten möchte. Die Arbeit wird finanziell nicht anerkannt. Die geleistete Stunden zählen, nicht die Qualität der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden. Jetzt wird aber viel über nichts kommuniziert. Es werden Änderungen kommuniziert, die noch nicht vom BR akzeptiert sind. Dadurch wird die schlechte Stimmung verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist nicht der Vorzug des Mgmts. Die Mitarbeiter sind sozusagen allein gelassen, Hilfe bekommen wir kaum oder zu spät. Wenn wir wenige Eskalationen haben wollen, müssen wir schon sehr gut zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice = du darfst zu Hause noch mehr arbeiten = die Überstunden bekommst du nicht bezahlt, du darfst aber abgelten, wenn du die Zeit irgendwann findest.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, es ist schon mal positiv.
Vorgesetztenverhalten
Augenwischerei und unglaubwürdig sind die ersten zwei Worte, die mir einfallen. Die Meinung der Mitarbeiter wird nur gefragt aber tut sich nichts bzw. nur das was das Management will. Es werden große Änderungen angekündigt, die nicht mal von BR akzeptiert sind.
Gleichberechtigung
nach meiner Erfahrung: du kannst gut arbeiten, aber es wird nicht richtig anerkannt. Beim Einstieg muss man gut verhandeln, weil es echt schwierig ist später etwas besseres auszuhandeln. Also es gibt keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
die ältere Kollegen haben die Erfahrung und werden ausgenutzt von der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Echt? Nich mal der Müll wird im Büros getrennt.