Es hat mal Spaß gemacht, seit dem Führungswechsel in Belgien steht die Gewinnmaximierung leider über allem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat mal Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Know-how der Mitarbeiter wird links liegen gelassen, alles Gute kommt aus Belgien oder halt auch nicht. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Seit der belgischen Übernahme ist alles zu spät. Das Unternehmen hatte Potential, allerdings hat die GmbH keinen Einfluss mehr, da alles aus Belgien vorgeschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den Kollegenzusammenhalt geht hier nichts. Durch die andauernden Einsparmaßnahmen leider stetig abnehmend.
Kommunikation
Die ist eher als unterirdisch und nicht transparent anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
Der war super.
Work-Life-Balance
Zumindest existiert der Ausdruck im Sprachgebrauch.
Vorgesetztenverhalten
Ja, das gab es auch. Nachdem dann fast alle Vorgesetzten aus Belgien oder sonst wo waren, ging es rapide bergab. Keine Ahnung von nichts, aber alles besser wissen. Es war die reinste Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Die gab es jeden Tag neu. Es wurde sich immer wieder neuer Mist ausgedacht, der in DE nicht umsetzbar war, aber durchgedrückt wurde. Deutsches Recht/ Vorschriften egal, geht ja in Belgien auch.
Gleichberechtigung
Mal mehr, mal weniger. Das ging so eher nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Die waren ok, auch wenn das Büro etwas in die Jahre gekommen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest gab es immer wieder gute Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem richtigem Vorgesetzten war das möglich ... und auch mit der richtigen Nase. Leider nicht überall gleich möglich und teilweise an der Mindestlohngrenze.
Image
Das Image von den Sprüchen und Plakaten war mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere war möglich, aber nur wenn zu allem JA gesagt wurde. Eigene Meinung wurde nicht gern gesehen. Bei der Weiterbildung nur das nötigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung!
Wir bedauern sehr, dass du die Entwicklung der SD Worx als negativ wahrnimmst und dich einige Punkte bei uns enttäuscht haben.
Dass du den Kollegenzusammenhalt und die verschiedenen interessanten Aufgaben als positiv herausstellst, freut uns! Jedoch möchten wir gern auch auf einige deiner Kritikpunkte eingehen.
Wir bemühen uns stetig eine gute Kommunikation zu allen unseren Mitarbeitern/innen und Kollegen/innen zu bewahren, z.B. mit wiederkehrenden Webcasts, dem Internal Communication Newsletter und zusätzlichen E-Mails bei Veränderungen innerhalb der SD Worx. Auch auf Yammer finden sich allgemeine Updates und Einblicke in verschiedene Bereiche und zu Entwicklungen innerhalb der GmbH.
Solltest du schlechte Erfahrungen mit Führungskräften gemacht haben, so bedauern wir dies sehr.
Da wir ein internationales Unternehmen sind, sind Teams teilweise länderübergreifend aufgebaut. Natürlich sollte die Führung des Teams und das Vertrauen zu einem/r Vorgesetzten nicht darunter leiden, das ist unser Anspruch!
Auch die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Punkt: Durch Home Office, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit möchten wir allen Kollegen/innen die Möglichkeit geben, Arbeit und Privatleben in Einklang bringen zu können.
Der Fachkräftemangel geht auch an uns nicht spurlos vorbei. Jedoch erreichen wir durch die neue Segmentierung / Spezialisierung und das Akquirieren weiterer Mitarbeiter im Recruiting hoffentlich, das Image der SD Worx positiv zu stärken und noch mehr Menschen von der SD Worx als Arbeitgeber zu überzeugen. Indem wir schneller, neue Mitarbeiter/innen finden, entlasten wir unsere bestehenden Kollegen/innen.
Zuletzt möchten wir gern noch unterstreichen, dass Diversität bei uns einen hohen Stellenwert einnimmt. Wir schätzen jeden einzelnen Mitarbeiter/in so wie er/sie ist mit seinen/ihren eigenen Werten und Meinungen und möchten, dass jede/r Kollege/in das Gefühl hat fair und gleichbehandelt zu werden.
Solltest du eine andere Erfahrung gemacht haben, dann tut es uns sehr leid!
Komm gern auf uns zu, solltest du an einem tiefergehenden Austausch interessiert sein.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns noch einmal für dein kritisches Feedback!
Herzliche Grüße
Dein Recruiting Team