198 Bewertungen von Mitarbeitern
198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Gehalt, Personalführung & keine flachen Hierarchieebenen (mehr)
Flachere Hierarchieebenen und moderne Personalführung müssen her und das Gehaltsgefüge müsste mal transparent gemacht werden. Auch die FK müssten dem MA gegenüber erkennbar machen, warum die Arbeitsleistung wie eingeschätzt wird. Das empfinde ich manchmal als sehr subjektiv.
Innerhalb des eigenen Teams ist die Atmosphäre gut.
HomeOffice ist möglich und weitgehend flexible Arbeitszeiten
Auch wenn Weiterbildungen versprochen werden, habe ich noch nicht erlebt, dass diese in den letzten Jahren auch umgesetzt werden.
Gehalt wird meist parallel zum Mindestlohn angehoben, gehaltsgefüge ist nicht ganz klar, meines Erachtens wird nicht nach Arbeitsleistung und Qualifikation gezahlt.
M.E. Ist das Verhalten der FK veraltet…da gehört moderne Personalführung besser umgesetzt.
Im Team gut.
Manchmal ist es nach der Elternzeit wohl nicht möglich in seine alte Position zurückzukehren. Sehr schade.
Die Digitalisierung und der Zusammenhalt im Team
Es gibt viele Punkte die Ausbaufähig sind , beginnend mit der Kommunikation und Endet mit dem Gehalt
Es wäre super wenn sich die Vorgesetzten wirklich um die Belange und Sorgen der AN kümmern würden
Kann ich noch nicht beurteilen (nach 2 Tagen)
Kann ich noch nicht beurteilen (nach 2 Tagen)
100 % HO wie von mir gewünscht - AZ-Regelung großzügig. Was will man mehr.
Erster Eindruck ganz hervorragend
Für mich persönlich passt es
Kann ich noch nicht beurteilen (nach 2 Tagen)
Kann ich noch nicht beurteilen (nach 2 Tagen)
Erster Eindruck ganz hervorragend - ich bin nämlich älter (59)
Erster Eindruck ganz hervorragend
Erster Eindruck ganz hervorragend
Erster Eindruck lässt auf gute Kommunikation schließen
Kann ich noch nicht sicher beurteilen (nach 2 Tagen)
Sehr gutes Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
Die Mitarbeiter stehen hier zum Unternehmen. Viele sind schon seit Jahren mit dabei.
Ist gegeben.
Sehr gut.
Sehr gut.
Gibt es nichts zu bemängeln.
Sehr gut.
Sehr gut.
Gibt es nichts zu bemängeln.
Zu 100% gegeben.
Hier findet jeder was spannendes für sich. Feedback wird sehr gut angenommen.
Leider ist unser Image schlechter als wir eigentlich sind.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch - mir persönlich macht das sehr viel Spaß, ich fühle mich nicht unter Druck gesetzt. Aber das Management arbeitet an einer Entlastung.
Die aktuelle Gehaltsanpassung kommt mit der Inflation leider nicht mit.
Wir unterstützen uns gegenseitig sehr gut, um optimale Lösungen für die Kunden zu erreichen.
Die Ausstattung für das Home Office könnte etwas besser sein => ich würde mir wünschen, dass wir uns die Bildschirme aussuchen könnten.
Gute work Life Balance, die Arbeit ist gut mit der Familie vereinbar. Durch Home Office wird viel Flexibilität geboten die ebenfalls positiv für die work Life Balance ist. Sd Worx ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
die Work Life Balance
Sehr gut, vor allem durch das Homeoffice wird vieles erleichtert.
Ich habe mit meinem Team großes Glück und kann mich nicht beklagen.
Ich empfinde es so, dass alle Kollegen ob jung oder alt gleichermaßen geschätzt werden.
Nicht immer werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen, was sehr schade ist. Das und einige andere Faktoren sorgen auf Dauer für Unzufriedenheit, wodurch es zu Kündigungen kommt und neue AN gesucht werden. Daher wäre es schön, wenn diesem Problem auch weiterhin versucht wird entgegen zu wirken. Dies sind aber nur Einzelfälle und trifft nicht auf alle Vorgesetzten zu! In den letzten Monaten hat sich auch vieles gebessert!
Ab und an gibt es zwar technische Probleme, diese werden aber oft schnell behoben und beeinträchtigen oft nicht die Arbeit bzw. sehr selten.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Es gibt auch regelmäßige Meetings in denen über Ergebnisse, Erfolge etc berichtet wird und man wird auf dem laufenden gehalten. Auch werden Schulungen angeboten und Kurse für Fremdsprachen die man während der Arbeitszeit absolvieren kann.
Ich würde mir aber wünschen, das mindestens einmal in einem bestimmten Zeitraum z.B. Quartalsweise Feedback Gespräche zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer stattfinden bei denen Verbesserungsvorschläge gemacht werden können. Auch vor anstehenden Gehaltserhöhungen wäre ein vorab Gespräch sinnvoll, in dem die Mitarbeiter einbezogen und angehört werden und dann entsprechend entschieden wird. Dies erfolgt leider auch nicht in jedem Team.
Hier gibt es leider noch Luft nach oben.
Aber ich merke das sich langsam etwas tut.
Tipp: Weihnachts-/Urlaubsgeld wäre auch eine schöne Motivation. :)
Man lernt wirklich nie aus. Es kommt immer etwas neues was man dazu lernt. Allerdings ist die Voraussetzung dafür, dass sich auch jemand die Zeit nimmt, einem etwas neues zu zeigen und beizubringen. In meinem Fall klappt es bestens. Eigeninitiative ist aber auch sehr wichtig.
Das man noch als Mensch gesehen wird und man auch mit Problemen zur Chefin gehen kann.
Super Umgang auf allen Ebenen
Ist auch perfekt, denn ich kann entscheiden ob ich im Büro oder Homeoffice arbeiten möchte. Lässt somit auch gut kombinieren wenn mit den Kindern etwas ist
Ist sehr stark ausgeprägt
Sind gut und man wird geistig sehr gefordert und gefördert.
Im Team perfekt
Es wird nie langweilig und es macht Spaß
Hier muss sich einiges ändern, der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung entgegenbringen, mehr Gehalt zahlen usw, Führungskräfte austauschen
Homeoffice und Gleitzeit das einzig tolle an der Firma
Für Weiterbildung keine Zeit, da zuviel Arbeit von zu wenig Mitarbeitern gemacht werden muss
Viel zu wenig, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, 300 Euro Inflationsprämie muss reichen obwohl stänig Gewinne gemacht werden und Standorte geschlossen. Bei Einstellung wurde was anderes versprochen. Hier gibt’s nur eine Richtung auf und davon!
Papierlos, Homeoffice
Im Team sehr gut, Teamleitung und höher leider negativ
Denken leider sie sind was besseres und lassen die Mitarbeiter allein.
Irgendwas an der Technik funktioniert immer nicht und behindert damit die Arbeit, es nervt nur noch
Männliche Kollegen bekommen mehr Gehalt warum auch immer
Arbeit ohne Ende da zu wenige Mitarbeiter, da wird nur unterschieden zwischen dringend und kann evtl später mal geschafft werden
So verdient kununu Geld.