SD 

Worx 

GmbH

als Arbeitgeber

SD Worx GmbH bietet ein Gehalt, das im Vergleich zur Konkurrenz als überdurchschnittlich bewertet wird. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Anpassung der Gehälter an die Inflation und die Unterschiede zwischen den Gehältern in Ost- und Westdeutschland. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Die Firma bietet betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Homeoffice und eine Zusatzversicherung an. Allerdings gibt es Kritikpunkte bezüglich der Gehaltsstruktur. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht wertgeschätzt, da sie trotz höherer Positionen keine Gehaltsanpassungen erhalten. Zudem wird bemängelt, dass das Gehalt nur knapp über dem Mindestlohn liegt, selbst bei großen Verantwortlichkeiten. Trotzdem gibt es auch positive Rückmeldungen von Mitarbeiter:innen, die mit ihrem Gehalt zufrieden sind.

Die Arbeitsatmosphäre bei SD Worx GmbH scheint sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte zu haben. Innerhalb der Teams wird eine angenehme Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleg:innen hervorgehoben. Dies deutet auf eine starke interne Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung hin.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, die vor allem die Führungsebene betreffen. Es wird bemängelt, dass die Wertschätzung der Arbeit und Überstunden seitens der Führungskräfte verbesserungsfähig ist. Zudem wird eine überlastete Arbeitsumgebung mit zu viel Arbeit und zu wenigen Sachbearbeiter:innen angeführt, was während der Abrechnungsphasen zu Anspannung und negativem Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre führt. Ebenso wird eine negative Grundstimmung aufgrund von fehlender Beständigkeit und ständigem Wechsel bemerkt. Schließlich wird das Vorhandensein von Silodenken und einer oftmals toxischen Atmosphäre kritisiert.

Die Mitarbeiter:innen von SD Worx GmbH erleben den Kollegenzusammenhalt unterschiedlich. In vielen Teams wird die Zusammenarbeit und Unterstützung, besonders bei fachlichen Themen, als sehr positiv empfunden. Tägliche Team-Meetings und gemeinsame Chats tragen dazu bei, das Miteinander zu stärken und fachlichen Austausch zu fördern.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Der Home Office-Modus hat einen Einfluss auf den persönlichen Kontakt unter den Kolleg:innen. Manche Mitarbeiter:innen haben noch keine persönlichen Kontakte zu anderen aufgebaut und fühlen sich möglicherweise isoliert. Zudem wird der Zusammenhalt außerhalb des eigenen Teams von einigen als vernachlässigt wahrgenommen. Es ist wichtig zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen, die erst seit kurzem im Unternehmen sind, den Kollegenzusammenhalt noch nicht beurteilen können.

SD Worx GmbH zeichnet sich durch eine starke Teamkommunikation aus, die durch regelmäßige Meetings und Berichte über Ergebnisse und Erfolge unterstützt wird. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Schulungen und Kurse für Fremdsprachen an, die während der Arbeitszeit absolviert werden können. Dies spricht für eine Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.

Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams und Bereichen wird aufgrund der komplexen Unternehmensstruktur als herausfordernd empfunden. Zudem wird die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften als sporadisch beschrieben. Es besteht der Wunsch nach regelmäßigen Feedback-Gesprächen sowie vor Gehaltserhöhungen. Auch die Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg scheint verbesserungswürdig zu sein. Es wurde angemerkt, dass offizielle Kommunikation oft fehlt und wichtige Informationen nur über Kolleg:innen oder Kunden erfahren werden. Trotz dieser Herausforderungen lässt der erste Eindruck auf gute Kommunikation schließen.