Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDG consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das breite Portfolio mit vielen Themen gibt es auch für den Vertrieb viele Ansätze und Möglichkeiten bei Bestandskunden und Interessenten neue Themen zu identifizieren.
Nette Kollegen, jeder kann Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben übernehmen.
Tolle Kollegen, gute Teamarbeit
Es scheint fast schon gewünscht zu sein, dass die Hamburger Kollegen nach München fliegen und die Münchener Kollegen in Hamburg sind. Reisebereitschaft wird 100% vorausgesetzt, die Bereitschaft Überstunden ohne wirklichen Ausgleich zu machen ebenso.
Entscheidungen werden oft über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Die direkten Vorgesetzten habe ich aber auch als offen und motivierend erlebt.
Monatliche Meetings unterstützen den Austausch der Teams untereinander und schärfen den Blick darauf, wo das Unternehmen zur Zeit steht.