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SD Gruppe

Deutschland,  21 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Seit mehr als 30 Jahren verbessern und steigern wir das Image sowie den Bekanntheitsgrad von Unternehmen und Organisationen durch Werbung an öffentlichen Bussen und Straßenbahnen. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der kreativen Ideenfindung und bringen sie in ihren Regionen groß raus!

Ob für zeitlich begrenzte Marketingaktionen oder langfristig angelegte Produkt- oder Unternehmenswerbung – Verkehrsmittelwerbung lohnt sich und ist unsere Kernkompetenz!

Zu einem unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis erreichen unsere Kunden mit dieser besonderen Form der Außenwerbung eine breite Zielgruppe und machen damit lokal, regional und bundesweit auf sich aufmerksam.

Als einer der Marktführer in dieser Branche ist es unser Ziel in unserem Kerngeschäft bundesweit weiter zu wachsen. Darüber hinaus wollen wir mittel-und langfristig unserer Geschäftsfeld um weitere Produkte (digital, online etc.) ergänzen und ausbauen

Für den Bereich Außenwerbung suchen wir fitte, unkomplizierte Kollegen und Kolleginnen, die mit uns gemeinsam den erfolgreichen Weg fortsetzen wollen.

Wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Perspektive

Kennzahlen

Mitarbeiter

122

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

…..unterwegs auf den Straßen der Stadt und den Regionen…Bus- und Straßenbahnwerbung der SD Gruppe

Werbebotschaften an öffentlichen Verkehrsmitteln, wie an Bussen und Straßenbahnen, sprechen täglich mehrere hunderttausend Menschen an.
Diese Reichweite ermöglicht es Unternehmen ihre Bekanntheit bzw. ihre Angebote zielgruppenübergreifend zu vermarkten und im Gedächtnis potenzieller Kunden hängen zu bleiben. Je nach Bedarf kann die Werbung lokal, regional oder national eingesetzt und dabei  individuellen Bedürfnissen angepasst werden.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Verkehrsmittelwerbung (Bus und Bahnen):

  • Teilgestaltung
  • Ganzgestaltung
  • Fahrer-Trennscheiben
  • Traffic Board
  • Fullback/ Heckfläche
  • Swingcards
  • Seitenscheibenplakate
  • Heckscheibenplakate

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    grundsätzlich möglich

  • Betriebliche Altersvorsorge
    grundsätzlich möglich

  • Coaching
    Schulungen, Webinare, Fort- u. Weiterbildungen

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte
    ja (je nach Aufgabenspektrum, für die geschäftliche und die private Nutzung).

  • Spesen
    werden nach Einreichung der Belege umgehend bezahlt (bzw. teilweise im Voraus gezahlt)

  • Mitarbeiterbeteiligung
    Ja (Gruppenprämien und Boni; Provisionen für Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter).
     
  • Mitarbeiter-Events
    Regelmäßige Mitarbeiterfeiern an den Standorten und bundesweite Firmen-Events. 

21 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Medienberater/in verkaufen Sie Werbeflächen an öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV). Sie sind für die Neukundenakquisition sowie die Betreuung, Beratung und den Ausbau von Bestandskunden verantwortlich.

Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Pflege unserer Kundenbeziehungen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns, wenn Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  und mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung in ähnlicher Position haben. Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie ein repräsentatives und verbindliches Auftreten und die entsprechende Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einem Wort zusammengefasst- die Vielseitigkeit macht esbesonders.

Als Vermarkter im Bereich Außenwerbung (Out-of-Home) arbeiten wir mit den  unterschiedlichsten Unternehmen und Organisationen an über 20 Standorten bundesweit zusammen: vom Kleinstunternehmen bis zum internationalen Konzern….

Unsere 30-jährige Geschichte mit stetigen Wachstum zeigt, dass unser Erfolg keine Eintagsfliege, sondern Ergebnis langjähriger partnerschaftlicher Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern ist.

Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern grundsätzlich die Freiheit Privat- und Berufsleben miteinander in Einklang zu bringen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das ungezwungene familiäre Arbeitsklima. 

Zum Wohlfühlfaktor trägt dazu bei, dass wir offen, partnerschaftlich und respektvoll und mit der nötigen Professionalität miteinander umgehen. Jeder Einzelne erhält bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen.

Wir verzichten gerne auf „Büro-Spielchen“ und vermeiden Eitelkeiten und überzogene Egozentrik, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Motivation und Einsatzbereitschaft mussstimmen: Wir wünschen uns Bewerber, die sich weiterentwickeln möchten. Deshalb bekommen bei uns nicht nur gestandene Verkaufsprofis, sondern auch engagierte Quereinsteiger/Innen die Chance sich zu präsentieren.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von BewerberInnen erwarten wir Flexibilität und Motivation. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Verkauf, unabdingbare Voraussetzung ist es jedoch nicht.

Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die ein bisschen individueller und unkonventioneller als andere sind, schließlich haben wir nicht den Anspruch alle gleich zu sein, unsere Kunden sind es schließlich auch nicht!  

Unser Rat an Bewerber

Bitte seien Sie authentisch. Seien Sie selbstbewusst und geben Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen ehrlichen Eindruck von Ihrer Person. Attribute wie Teamfähigkeit,  Erfolgsorientierung, Motivation etc. müssen nicht ausdrücklich erwähnt werden, wir setzen diese einfach voraus! Das Bewerbungsschreiben soll möglichst viel über Ihre Persönlichkeit aussagen.

Nennen Sie uns bitte außerdem Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen. Fassen Sie bitte alle Dokumente (Reihenfolge: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)  in einem pdf Dokument zusammen- das vereinfacht uns die Arbeit. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zu senden.

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, laden wir Sie zu einem Gespräch an einem unserer Standorte oder in Ihrer Nähe ein.

Sofern wir uns erfolgreich näher kennengelernt haben ist häufig eine Einarbeitungswoche vorgesehen. Sinn und Zweck dieser Einarbeitungswoche ist es, (Kosten werden selbstverständlich von uns übernommen), dass Sie sich thematisch über unsere Kerngeschäft Außenwerbung informieren und unsere Unternehmensgruppe kennenlernen können. Darüber hinaus ist es unserer Meinung nach wichtig zu beurteilen, ob die „Chemie“ zwischen Ihnen und uns stimmt. Schließlich streben wir ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SD Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 16.Juni 2016 (Geändert am 17.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Umsetzung guter und wichtiger Ideen..
  • 15.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Vorbereitung / Einarbeitung - alle Mitarbeiter kümmern sich! Familiäre Arbeitsatmosphäre


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

SD Gruppe
3,29
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.584 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen