Verbesserungsvorschläge

• Siehe Beitrag von 25.01.2013 100% punktlandung!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine nachhaltige und werteorientierte Unternehmenspolitik in diesem Unternehmen. Die Mitarbeiterfluktuation ist gemessen an der Mitarbeiterzahl extrem hoch. Mitarbeiterängste um Arbeitsplatzverluste werden schonmal instrumentalisiert von den Vorgesetzten um Druck aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Die 2 GF kennen sich in Ihren jeweiligen Fachbereichen aus. Sie vertreten die Interessen der Anteilseigner, und haben letztlich deren Forderungen Folge zu leisten. Sie werden von den Mitarbeitern als Vorgesetzte wahrgenommen und erfüllen diese Aufgabe meist in wesentlichen Teilen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist OK, wenn der Chef nicht da ist.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind oft unrealistisch. Viele Überstunden müssen gemacht werden, wer eher geht wird doof angeschaut und bekommt es am nächsten Tag zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, teil hinterhältig. Jeder will halt glänzen.

Interessante Aufgaben

Jeder macht das was er am besten kann. Jobrotation gibt es selten. Alles muss schnell fertigen werden.