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Bewertung

Wenig professioneller Bewerbungsprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei SDL Germany in Stuttgart als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dass das Vorstellungsgespräch mehr als 2h dauert, wurde bereits bei der Einladung erwähnt. Das Vorstellungsgespräch gliederte sich in ein Gespräch mit den üblichen Fragen (Stärken, Schwächen, Warum wir? Warum diese Stelle?), in eine Schnupperstunde und in einen Englisch- und Mathetest.

Neben den üblichen Fragen im Gespräch wurde ich gefragt, ob ich nicht etwa für einen anderen Beruf besser geeignet wäre und wurde nach der stressigsten Situation gefragt, die ich bisher erlebte. Letzteres erschien mir ein wenig übertrieben, denn in der Schnupperstunde hatte ich nicht den Eindruck, dass diese Position wirklich anspruchsvoll ist. Das Gespräch nach der Schnupperstunde glich einer Abfrage in der Schule, denn ich wurde gefragt, was ich mir alles vom Schnuppern merken konnte.

Der Englisch- und Mathetest war i.O. und sollte für jeden Abiturienten zu lösen sein.

Bereits nach weniger als einer Woche nach Eingang der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Gespräch. Nach dem Gespräch wurde ich gebeten, noch einmal eine Mail zu schreiben, ob ich die Stelle wirklich machen möchte. Auf eine weitere Mail des pot. Arbeitgebers hin, dass man sich in einer Woche melden würde, kam die Absage erst 2 Wochen später. Insgesamt ein zu langer Bewerbungsprozess, meiner Meinung nach.

Die Mailkorrespondenz (und kein einziger Telefonkontakt) basierte auf standardisierten Vorlagen E-Mails. Diese Vorgehensweise finde ich dann doch etwas unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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