Eine der wenigen fairen Firmen im Sicherheitsgewerbe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Einsatzbereitschaft der Führungsebene, im Minijob: die Flexibilität in den Arbeitszeiten und Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
setzt euch weiterhin für angemessene Bezahlung und eine gute Ausbildung von Sicherheitsmitarbeitern ein, motiviert eure Leute indem Ihr regelmäßig Feedback gebt (1x im Jahr auf der Auftaktveranstaltung reicht manchen nicht)
Kommunikation
Gute Kommunikation, Veränderungen in den Dienstzeiten wurden manchmal recht kurzfristig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen Teamzusammenhalt erlebt
Work-Life-Balance
Hier aus Sicht eines Minijobs / Nebenjobs: Perfekt, Dienste werden veröffentlicht und sind dann frei durch den Mitarbeiter wählbar. Kein Zwang Dienste anzunehmen. Durch die differenzierten Arbeitszeiten lässt es sich sehr gut als Nebenjob neben Studium oder Hauptjob ausüben
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ernst genommen. Vorgesetzte in Notfällen 24h / 7 erreichbar. Auf persönliche Wünsche wird (im Rahmen des möglichen) eingegangen
Interessante Aufgaben
Ich übe diesen Nebenjob (mit Unterbrechung aus privaten Gründen) bereits 6 Jahre aus. In unterschiedlichsten Funktionen (Kassendienst, Einlass, Personenkontrolle). Konnte dadurch bei verschiedensten Veranstaltungen im In- und Ausland hinter die Kulissen schauen und sehr interessante Einblicke gewinnen.
Gleichberechtigung
Keine Differenzierung ob männlich, weiblich, alt oder jung. Jeder darf jede Tätigkeit ausüben.
Umgang mit älteren Kollegen
s. Gleichberechtigung. Die Firma SDN gibt auch älteren Mitmenschen eine Chance
Arbeitsbedingungen
Im Sicherheitsgewerbe muss man sich im vorneherein bewusst sein das die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz vom Auftraggeber gestellt werden. Das kann ein beheiztes Kassenhaus sein, ein Messestand mit eigener Kantine, aber eben auch ein zugiger Platz im Fußballstadion. Wer kein längeres Stehen verträgt, Wetterempfindlich ist oder zwingend alle 20 min. eine Rauchen gehen muss, ist hier nicht bei der falschen Firma sondern im falschen Gewerbe tätig. Die jeweilige Sicherheitsfirma hat nur bedingt die Möglichkeit einen Einfluss darauf zu nehmen den Rahmen für die Mitarbeiter angenehmer zu gestalten. Hier setzt sich die Firma SDN mit Hingabe ein. Es wird warme, wetterfeste Dienstkleidung gestellt, Pavillons bei Regen, Kaffeemaschinen für Aufenthaltsräume und wenn es eben mit den Auftraggebern ausgehandelt werden kann auch Verpflegung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen mehrere Dienstfahrzeuge bereit. Diese werden für Aufträge mit größerer Entfernung verwendet. Somit muss nicht jeder mit eigenem Auto anreisen. Den Auszubildenden wird ein Dienstfahrzeug zur Fahrt in die Berufsschule gestellt (Wo bitte gibt es das?)
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung für das Sicherheitsgewerbe, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge werden ausbezahlt. Ab 01.07.19 sind alle Angestellten (VZ, TZ und Minijob) auch privat unfallversichert. Kosten trägt die Firma.
Image
In den 6 Jahren ist eine permanente positive Entwicklung zu verfolgen. Mehr große Eigenaufträge sichern Arbeitsplätze. Die Löhne wurden angehoben und auch die Anzahl der Mitarbeiter wurde höher. Es werden regionale Projekte unterstützt und gefördert. SDN Sicherheitsdienst braucht sich nicht mehr hinter den "größeren" Firmen verstecken. Erfolg gibt Recht
Karriere/Weiterbildung
Sachkundekurse werden organisiert und die Räumlichkeiten gestellt, Selbstverteidigungskurse werden angeboten, Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit möglich