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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima unter Kollegen und zum Vorgesetzten sind hervorragend. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung die durch den Arbeitgeber unterstützt werden. Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt - es wird immer geschaut ob und wie etwas verbessert werden kann. Das komplette Arbeiten im Homeoffice wird gewünscht und es wird einem die dazugehörigen Hardware zur Verfügung gestellt.
Der Mensch steht im Vordergrund. Deine Arbeitskraft wird gewertschätzt und honoriert. Man kann mit allem zu seinen Kollegen, oder Vorgesetzten kommen.
Sehr entspanntes Arbeitsklima, auch wenn es mal stressig ist.
Bietet die Möglichkeit des Homeoffice
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, nur leider trotzdem nicht viele Aufstiegschancen
Zusammenhalt zwischen Kollegen, kurze Dienstwege, relativ familiär, Weiterbildungsmöglichkeiten
Rein gar nichts…und das mein ich zu 1000 Prozent
Kein angemessenes Gehalt, kaum Aufstiegschancen, fehlende Kommunikation im Team
die Bezahlung
- Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen üben.
- Der Umgangston ist nicht angebracht.
- Die Arbeitsprozesse sind optimierbar.
- Der Führungsstil funktioniert nur über Autorität, was nicht zeitgemäß ist, d.h. es herrschen unüberwindbare Hierarchien.
- Die Vergütung ist schlecht.
Hinsichtlich der Vergütung liegt die SDV AG im guten Mittelfeld.
"Das große Geld" kann hier allerdings nicht verdient werden.
Allerdings darf ein Servicedienstleister auch nicht mit einer nach Tarif zahlenden Versicherungsgesellschaft verglichen werden.
Ganz ehrlich… ich bin seit fast einem Jahr dabei und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter entsprechend für Ihre Leistungen bezahlen
die Mitarbeiter finanziell wertschätzen
Einsatz würdigen, verbesserte Gehaltsstrukturen
Die Mitarbeiter mehr wert schätzen und eine Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von SDV Servicepartner der Versicherungsmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf einzelne Kandidaten die es überall gibt, sag ich nur wie Pech und Schwefel
Hier kann ich auch wieder die vollen Sterne geben. Man unterstützt sich abteilungsübergreifend wo es nur geht.
So einen Zusammenhalt habe ich bisher in keiner Firma kennenlernen dürfen!
Der Zusammenhalt der Kollegen in meiner Abteilung ist einwandfrei und macht mir auch sehr viel Spaß.
gegenseitige Unterstützung, gute Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDV Servicepartner der Versicherungsmakler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
unterirdisches Gehalt. Keine Sozialleistungen. Als ein Arbeitgeber in der Versicherungsbranche könnte man meinen wenigstens einen Zuschuss zur BAV oder ähnliches zu erhalten, aber auch das ist nicht gegeben
Das Gehalt ist unterirdisch im Vergleich zum Branchendurchschnitt, 12 Gehälter und ein Monatsgehalt weit weit unter dem Tarifvertrag der Versicherungswirtschaft. Wer für dieses Gehalt in der Versicherungsbrache bei einer 40 Stunden Woche arbeiten geht ist selbst Schuld
Das Gehalt ist branchenbezogen (Versicherung) niedrig, durch die Konkurrenzsituation und das Gehaltsniveau in Augsburg aber angemessen. Als Sozialleistung gibt es lediglich die bertriebliche Altersversorgung. Im angestellten Vertrieb sieht das Ganze positiver aus.
12 Gehälter sonst nichts, weit weit unter dem Tarifgehalt, es grenzt an Ausbeute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn man das möchte.
Kollegen, die daran interessiert sind, sich weiterzubilden, oder leitende Aufgaben zu übernehmen werden komplett unterstützt und Wege aufgezeigt wie man das realisieren kann.
Wird immer gerne gesehen und gefördert.
Die SDV AG legt wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter und bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung an, nur leider bekommt man nach Abschluss der Weiterbildung weder eine Aufstiegsmöglichkeit noch erwähnenswert mehr Gehalt. Für junge Leute die keine Familie ernähren müssen eine Möglichkeit sich weiterzubilden, aber danach muss man weiterziehen wenn man irgendwann ordentlich bezahlt werden will
Förderung sind vorhanden aber nur mit einer Klausel mit der man sich 3 Jahre an das Unternehmen bindet, schade ist das sie gut ausgebildete Leute vor der Nase sitzen haben aber nichts drauß machen
