Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Aufgaben, die man bekommt.
Meine Vorgesetzte lässt einem Raum zur Entfaltung, lobt und gibt wo nötig konstruktives Feedback. Super freundlich und wertschätzend.
Das die Arbeitsmaterialien mehr aufgestockt werden und nicht nur aussortierte Geräte aus anderen Abteilungen vergeben werden
Kollegen und Aufgaben
Unabhängigkeit. Faires miteinander. Es wird gefordert aber auch gegeben. Guter Teamgeist. Flache Hierarchie nudn schnelle Entscheidungen. Verantwortungsbereiche
Zu bewegungsunfähig und keine ehrliche Kommunikation. In manchen Bereichen Überforderung der Mitarbeiter.
Dass kein Feedback angenommen wird und man sich nicht auf andere Meinungen einlässt.
Derzeit gibt es nichts, das ich zu bemängeln hätte.
Dass es manchmal etwas zu chaotisch ist.
Das Personalmanagement vor allem im journalistischen Bereich war äußerst unbefriedigend, die Verlässlichkeit grenzwertig, Misstrauen statt Vertrauen
Einfach mal das Unternehmen verschlanken, in dem man die Anzahl der Führungskräfte der tatsächlich sozialversicherungspflichtigen Angestellten anpasst. Mit "denen da unten" sprechen - aber auf selber Augenhöhe.
Sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen und mehr Feedback annehmen.
An der Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte definitiv gearbeitet werden. Auch die Umsetzung von Maßnahmen kann schneller passieren.
Grundsätzlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Weniger Gerede - mehr Taten
Der am besten bewertete Faktor von SDZ Druck und Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da auch die Geschäftsführung zu den Kollegen zählt, gibt es hier leider keine 5 Sterne. Der Kollegenzusammenhalt auf den einzelnen Ebenen ist auf jeden Fall gut.
In den Abteilungen und Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Da sich einige Führungskräfte gegeneinander ausspielen, werden Mitarbeiter gerne mal als Ping-Pong-Bälle benutzt. Hier wird der Kollegenzusammenhalt immer wieder auf die Probe gestellt.
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Wird ständig auf die Probe gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDZ Druck und Medien ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiterinnen findet kaum statt. Wenn dann nur oberflächlich und nicht relevant.
Leider wird sehr wenig miteinander geredet und Informationen vorenthalten.
Der eine sagt es so, der andere so. Keine klare Kommunikation
Wir sind hier bei der Zeitung, also wer etwas wissen will, muss das selbst herausfinden und sich seinen weg durch die Abteilungen bahnen. Von Seiten der Geschäftsleitung findet Kommunikation statt - ahber eher selten und nicht immer nachvollziehbar in den Erklärungen.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Sprünge kann man hier nicht machen, was aber eben auch an der Branche liegt.
Wen man Interesse daran hat, wird man i.d.R. auch entsprechend gefördert.
Ein Gesundheitsprogramm und Workshopangebote (intern und extrern) gab es zwar mal, das ist aber schon ein paar Jahre her.
Keine Karrieremöglichkeiten.
Aufstiegschancen gibt es durch die Unternehmensstruktur kaum. Wird eine leitende Position frei, wird diese extern besetzt. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Märchen, an das man nach nur einem halben Jahr nicht mehr glaubt.
