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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SDZeCOM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDZeCOM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SDZeCOM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir besonders gefällt, ist, wie die flache Hierarchie Hand in Hand mit einem Arbeitsumfeld geht, das Spaß ernst nimmt. Die Balance zwischen Professionalität und einer lockeren, fast familiären Stimmung sorgt für eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung. Team-Events, kreative Pausen und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und die Motivation.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein kleines Manko hier, dass Entscheidungen immer erst sehr spät Kommuniziert werden, man jedoch frühzeitig über die Themen informiert wird. Hier würde ich mir wünschen einfach häufiger aktuelle Themen wieder in Erinnerung zu rufen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, dass ist 100% abhängig vom Vorgesetzten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl hier
Ich habe die wahl von Homeoffice und Büro, es gibt keinen Zwang und die Zusammenarbeit mit Kollegen ist echt gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein, gerade wenn Themen aus der GF berichtet werden bekommt man häufig nur das Ergebnis mit, ohne zu Erfahren wie Zwischenstände passieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt ist super

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