Sehr hohe Fluktuation wegen inakzeptablen Vorkommnissen gegenüber Arbeitnehmern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozess im Einkauf, Vertrieb und der Produktion sind gut auf dem Papier organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber wegen der hohen Fluktuation und der vielen ungelernten Mitarbeitern in der Produktion kommt die Firma nicht eine befriedigende Effizienz.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich massenhaft unterbreitet. Aber fast keine wurden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Nur zwischen den Arbeitnehmern herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Geschäftsführer treten den Arbeitsnehmer immer mit Misstrauen gegenüber.
Kommunikation
Ja, es gibt Besprechungen nach Bedarf und tägliche Produktionsbesprechungen: Interne Akzeptanz zwischen den Arbeitnehmern ist wichtig um an alle Informationen heranzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den ranggleichen z.B. Sachbearbeitern ist gut. Vorsicht bei Arbeitsnehmern die sich bei den Geschäftsführern einschmeicheln wollen.
Work-Life-Balance
Liegt im Ermessen der Geschäftsführer wann der Arbeitnehmer Urlaub bekommt. Es kommt auch vor, dass Urlaubssperren monatelang verhängt werden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer denken nur an das finanzielle für sich selbst. Nehmen keine Rücksicht auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Mangels Alternativen wegen der hohen Fluktuation der Arbeitnehmer, erhalten fast alle Interessante Aufgaben. Aber wegen zu geringer Vorgaben und technischer Ausstattung und Ungeduld der Geschäftsführer, haben es die meisten Arbeitnehmer schwer die Ziele zu erreichen.
Gleichberechtigung
Habe keine sichtbare Diskriminierungen beobachtet. Die Löhne / Gehältern sind insgesamt unterdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung erfahren
Arbeitsbedingungen
Bestimmte Arbeitsnehmer müssen in unklimatisierte Räume in der Nähe der Produktion arbeiten. Im Sommer ist es unerträglich heiß. Zum Teil wochenlang zwischen 26-30Grad Celsius.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Geschäftsführer Aufwendungen wie Energiekosten von der Steuer absetzen können, gibt es keine große Anstrengungen um Energie einzusparen.
Vorsicht das Sozialverhalten von der Geschäftsführer gegenüber von Arbeitgebern kann auch zu dauerhaften Mobbing müssen. Burnout ist bei der Firma keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe 5 Jahre lang keine Gehaltserhöhung erhalten. Das sagt alles aus! Auch wurden jahrelang Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nicht bezahlt. Die Auszahlung der Gehälter / Löhne werden nicht wie üblich zum Monatsende sondern erst bis zum 08 des nächsten Monats hinausgezögert.
Image
Ist in der Region bei Arbeitnehmern verbreitet schlecht.
Die Geschäftsführer tun alles sich bei lokalen Behörden und lokalen Politikern/ Beamten sich gut zustellen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführer beteiligen sich an nebenberuflichen Weiterbildungskosten. ABER nur wenn sie sich verpflichten jahrelang dort zu arbeiten. Ansonsten müssen sie die Kostenbeteiligung zurückzahlen.