135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mitarbeiter orientierter Arbeitgeber
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEGOLAND Discovery Centre Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch die Geschäftsabteilung packt mit an und unterstützt die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenreglungen und Versorgung der Mitarbeiter könnte besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade an stressigen Tagen mit wenig Personal sollte man für die Mitarbeiter mehr Dankbarkeit zeigen in einer Form die Menschen benötigen.
Work-Life-Balance
Versucht wird ein Ausgleich zu schaffen gelingt aber leider nicht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEA LIFE Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert darauf gelegt dass man sich wohl fühlt und wenig Druck ausgeübt wird zudem gibt es jeden Morgen erst ein kurzes Meeting um den Tagesablauf zu besprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die häufigen Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Oft kommt es zu bis zu 20 Überstunden im Monat was teilweise etwas viel ist und geändert werden könnte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, man fühlt sich als wäre jeder gleich gestellt egal welche Position und fühlt sich jedes Mal willkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht hoch aber dafür dass man sich im Job so wohl fühlen kann reicht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf den fairen Umgang mit den Kollegen sowie Gästen gelegt außerdem gibt es eine eigene Meeresschutzorganisation
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten versuchen ihr bestes dass wir uns wohlfühlen, eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht und stellen sich nicht über uns
Kommunikation
An stressigen Tagen ist es manchmal etwas chaotisch sonst klappt immer alles gut und man wird immer über alles informiert
Interessante Aufgaben
Man kann sich enorm viel Wissen aneignen und lernt nie aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, lockerer und offener Umgang miteinander, außergewöhnlicher Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, geringer Feiertagszuschlag. Wobei man zum Gehalt sagen muss, dass sich in den letzten Jahren viel getan hat. Merlin hängt nur etwas hinterher.
Work-Life-Balance
Sollte etwas sein, kann ich mit meinem Vorgesetzten und meiner Abteilung drüber sprechen oder man tauscht untereinander Schichten weg.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im gleichen Betrieb eher schwierig, merlinweit ist mehr möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen ist es manchmal schwierig. Es gibt Kollegen, die ALLES schlecht machen. Halbwissen, Gerüchte und Buschfunk machen es nicht leichter.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist es etwas schwierig, Entscheidungen vom "großen Merlin" zu verstehen. In meinem Standort bin ich im Großen und Ganzen zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ginge mit Sicherheit besser, aber das liegt nicht an den Kolleg*innen. Die geben ihr Bestes.
Kommunikation
Es wird besser. Vorher nur Infos über Abteilungsleiter oder Meetings. Nun gibt's Newsletter und regelmäßig Mails, wenn etwas ansteht.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren hat sich so Einiges getan, wenn auch in kleinen Schritten. Ich finde es schade, dass auch die Kolleg*innen, die wirklich schon länger und immernoch mit Leidenschaft dabei sind, finanziell nicht so viel davon profitieren. Ebenso die Ausgebildeten Schauspieler*innen.
Interessante Aufgaben
Die Tage sind abwechslungsreich. Ideen kann ich jederzeit einbringen.
Der Arbeitgeber hält sich nicht an Verträge und an seine eigenen Vorschriften und Richtlinien.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort Konzept der Attraktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Verträge Faire Bezahlung(vor allem für die Schamuspieler) Schulungen für Schichtleiter und höhere Positionen im "Umgang mit Personal" Hört auf die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Den meisten Vorgesetzten sollte man hier grundsätzlich nicht vertrauen.
Work-Life-Balance
Ungenaue Anweisungen, negative Stille-Post und unaufmerksame, ungenügend ausgebildete Vorgesetzte machen es leicht, auf einen Burn-Out hin zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Fünf Sterne nur für die Kollegen und Kolleginnen die sich auf Augenhöhe befinden. Weiter "oben" wären das dann zwei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare negative Einstellung gegenüber den normalen Mitarbeitern. Toxisch. Unprofessionell.
Kommunikation
Generell ist man über die meisten wichtigen Themen gut informiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job. Viele verschiedene Positionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiliges Gerede, von welchem nichts einhalten wird. Es wird ein „ganz ganz toller Bonus für euch“ angekündigt und ein Jahr lang davon erzählt, wie toll das für uns wird. Am Ende kommen dabei teilweise 40€ bei rum. Wenn man über das schlechte Gehalt spricht wird man immer vertröstet und es wird abgelenkt. Es ist wirklich peinlich. Ausgebildete Fachkräfte (ich spreche nur für mich im Schauspiel gerade), die komplett unterbezahlt sind und dafür aber kurz vorm Burn Out, weil der Laden mit seinem Konzept und der Arbeitsmoral dafür sorgt. Schätzt Kolleg*innen, die länger da sind! Zu sagen, dass das Dungen „ja sowieso keine Endstation sei“ und man sich „hier nur das Brot und woanders die Marmelade“ verdienen soll… absolut peinlich. Wir geben dem Laden leben und ihr nehmt unseres.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, sodass man nicht am Existenzminimum kratzt; nur weil man nicht im Büro sitzt. Schützt eure Arbeitnehmenden und tragt nicht auf unseren Rücken eure Streitereien aus.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kolleg*innen schön - aber von dem Leitungsteam kommt nichts
Work-Life-Balance
Etwas mehr als Mindestlohn für extreme Arbeit und ausgebildete Fachkräfte. Es geht nur darum, dass der Laden viel Geld macht - dass wir dabei auf der Strecke bleiben ist irrelevant. Öffnungszeiten Änderungen, die nur im Sinne des Arbeitgebers sind und uns negativ beeinflussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nur lachen. Selbst mit 40 Stunden könnte ich mir die Miete so nur knapp leisten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist es ganz okay, aber es werden bewusst die Abteilungen voneinander abgespalten. Schauspiel und Commercial sind ganz unten in der Nahrungskette und wir werden schlecht behandelt und hingehalten.
Interessante Aufgaben
Ich liebe den Job als Schauspielerin und auch das Konzept an sich. Die Ausarbeitung, Kommunikation und vor allem aber das Geld sind das Problem. Außerdem gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten, was den Job auf Dauer eintönig macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt! Hört den Mitarbeitern zu!
Arbeitsatmosphäre
Das kommt immer drauf an. Mit den Kollegen, außer Außnahmen, komme ich gut zurecht und demnach ist die Atmosphäre dann auch gut. Anders sieht die jedoch aus, wenn andere Abteilungen hinzukommen, da der ehemalige GM zu seiner Zeit wohl gegeneinander aufhetzte.
Image
Sie wissen, wie man sich verkauft.
Work-Life-Balance
Ich muss sehr viele Stunden arbeiten, weil ich trotz Ausbildung weniger als ein Kassierer pro Stunde verdiene. Vertraglich vereinbarte Stunden werden nicht erfüllt, ich kratze mir mühselig alles zusammen, was geht. Dass ich dabei an meine Grenzen komme, ist dem Arbeitgeber egal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige interne Meetings angeboten
Kollegenzusammenhalt
Nur in meiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Keine Aufstiegsmöglichkeit weder Gehalt noch die Stellung im Unternehmen. Man wird eher darauf hingewiesen, es sei ein Zwischenstopp und man solle sich andere Jobs suchen, um neuen Platz zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Leere Worte, keine Taten. Aber der gute Wille ist jedoch da. Trotzdem wird man nicht genug gehört.
Arbeitsbedingungen
Egal, wie wir personell aufgestellt sind und egal, wie der Gast sich benimmt: wir haben immer zu funktionieren und müssen jedem Gast den Wunsch von den Lippen ablesen. Am Ende zählt der Profit des Unternehmens, nicht unsere Gesundheit
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktioniert das super, ich bekomme dort alles wichtige mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch für den Knochenjob, den wir als ausgebildete Fachkräfte tagtäglich leisten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festanstellung, deshalb Versicherung und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (knapp über Mindestlohn als Fachkraft!), Verträge werden nicht eingehalten, Arbeitgeber möchte keine Lösungen finden, Umgang mit Mitarbeitern sehr fragwürdig, Ausbeutung (mehr Arbeitsleistung bei gleichbleibenden Lohn), Kein Sonnenlicht im Winter... Eigentlich geht es nur um Profit und nicht darum, Mitarbeiter langfristig zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, bezahlt sie fair und haltet euch an Verträge
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
13,30 für eine ausgebildete Fachkraft und Wochenends den ganzen Tag todarbeiten?!
Arbeitsbedingungen
Wer ein Burn-Out für Mindestlohn will, wird hier fündig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SEA LIFE Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebotene Schulungen, Benefits, Kooperationen mit anderen Freizeitunternehmen, Team Zusammenhalt, Es wird auf Familiäre Veränderungen eingegangen. Sehr flexibler Arbeitgeben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neuerungen/Softwareeinführungen , auch die langjährigen Mitarbeiter nach der Meinung fragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne. Hier haben wir ein tolles Team in dem jeder für jeden da ist.
Work-Life-Balance
Diese ist leider nicht so gegeben. Dies ist allerdings auf den Personalmangel zurück zu führen. Viel Einspringen, covern von Schichten. Man kommt daher selten zu seiner eigentlichen Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen und Seminare an denen man teilnehmen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind pünktlich auf dem Konto. Bezahlung ist meist knapp über Mindestlohn, immerhin. Es gibt viele Benefits, diese muss man nur nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es möglich wäre würde ich 10 Sterne vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man Nachbessern. Einige Prozesse dauern zu lange. Büro, Lagerräumer sehr klein oder kaum vorhanden.
Kommunikation
Unsere GM kommuniziert hier alles an uns weiter. Dies hilft um zu sehen, wo die Firma steht.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt hier eine Chance.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar Verteilt. Allerdings muss man immer wieder auf Katastrophen reagieren, daher ist kein Tag wie der Andere, was diesen Job auch sehr interessant macht
Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merlin Entertainments Group Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden Merlin Entertainments Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merlin Entertainments Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.