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sea chefs Human Resources Services GmbH Logo

sea 
chefs 
Human 
Resources 
Services 
GmbH
Bewertung

Zug und weitere

Sehr chaotisch (Korrektur)

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sea Chefs in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles, aber alles super sonst ;-)

Arbeitsatmosphäre

Es wurde sehr viel geredet, und das sehr gerne…
Sehr Hierarchie geprägt

Kommunikation

Infos kamen, aber eher der berühmte Flurfunk oder hinter deinen Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Gab nette Kollegen. Nicht überall; da viele extrem gestresst waren

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

War bei mir ok

Interessante Aufgaben

die Einarbeitung war nicht sehr vorteilhaft

Gleichberechtigung

vielen Frauen in Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

gab es auf jeden Fall

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Gehalt/Sozialleistungen

normal

Karriere/Weiterbildung

wurde mir nicht angeboten bzw. wurde nie irgendwo erwähnt in Gesprächen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

sea chefsMarketing & Communication

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns für das Teilen deiner Erfahrungen. Dass du dich mit deinen Kollegen und Vorgesetzten im Großen und Ganzen gut verstanden hast, freut uns sehr. Ein guter Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig und wir möchten, dass ein respektvoller Umgang miteinander gepflegt wird. Dazu gehört auch, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen. Mit Bedauern stellen wir daher fest, dass du vor allem mit der Einarbeitung nicht zufrieden warst und dir mehr Unterstützung gewünscht hättest. Gerne würden wir erfahren wollen, was dich zu dieser Einschätzung geführt hat und was wir besser machen können. Melde dich dazu gerne per E-Mail an fw@seachefs.com bei uns.

Wir wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg und hoffen, dass du dich bei uns meldest und uns hilfst, unseren Einarbeitungsprozess zu optimieren.

Françoise Wegener, Head of Human Resources (Offices Hamburg und Berlin)

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