Sobald wir deine Unterlagen erhalten haben, schaut sich unser Recruiting-Team deine Dokumente gründlich an. Für viele Positionen werden bei geeigneten Kandidaten im ersten Schritt Telefoninterviews geführt, die beiden Seiten dazu dienen, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und offene Punkte und Fragen zu klären. Hier wirst du bereits über Details zum Leben und Arbeiten an Bord informiert.
Bei weiterer Eignung, folgt dann eine Einladung zu einem (virtuellen) „Recruiting Day“, an dem jeweils mehrere Kandidat:innen teilnehmen. Der erste allgemeine Teil seitens sea chefs dient der eingehenden Information, was dich an Bord erwartet und was von dir erwartet wird. Im Anschluss werden Einzelinterviews geführt, in denen das Fachwissen geprüft wird und der Recruiter versucht, sich ein Gesamtbild von deiner Persönlichkeit zu machen.
Für Positionen im Bereich des Hotelmanagements geht es nach einer ersten Kontaktaufnahme direkt in die Einzelinterviews. Wenn du alles erfolgreich gemeistert hast und dir einen Job an Bord vorstellen kannst, erhältst du ein Vertragsangebot von uns. Mit Unterschrift des Vertrages bist du Teil unseres Welt. Klasse. Teams.