4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Man kämpft seit über 20Jahren mit den gleichen Problemen und demotiviert damit die Mitarbeiter.
Man muss erkennen, das Mitarbeiter und deren KnowHow eines der wertvollsten Güter einer Firma ist. Vor allem sollten man Sie so anerkennen und nicht als Ressource.
Seit Corona möchte kaum noch einer ins Büro. Die bisherige Flexibiltät zwischen mobilem und vor Ort Abreiten wurde gestrichen. Es gibt nur noch entweder "mobil" oder "immer vor Ort". Ein großer Rückschritt.
Schwindet. Noch hat man durch seine Produkte und MItarbeiter die für die "alte" Firma leben, eine gute Platzierung am Markt. Im Softwarebereich kann sich dass schnell ändern.
Durch die aktuelle Corona Lage, arbeiten fast alle zuviel. Die Life-Balance geht vollkommen verloren.
Wenig Chancen. Posten werden oft nach Betriebszugehörigkeitsdauer, nicht nach Qualifikation vergeben.
Maximal Durchschnitt. Leider sinkt das Einkommen im Zuge der Inflation mit jedem Jahr.
Die Firmenfahrzeuge zeigen, dass der Umweltrend noch nicht angekommen ist.
Top auf der unteren Ebene. Leider wird das nicht erkannt. Aktuell hohe Fluktuation.
Der Wert des KnowHows ältere Kollegen wird nicht geschätzt. Man bekommt das Gefühl, die Firma ist froh wenn man geht.
Leider wenig Führungskompetenz.
Die Hardware könnte aktueller sein. Die Softwaretools erfüllen selten den Anspruch an die benötigte Funktion.
Wird immer schlechter. Man möchte es nur nicht sehen.
Fly with the eagle, or scratch with the chickens.
Da man an keine Branche gebunden ist, ergibt sich ein entsprechend breites Kundenspektrum.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
Gerne würden wir deine Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, der Führung sowie weiterer von Dir kritisch bewerteter Punkte bei SEAL Systems besser verstehen. Deine Kritik bezieht sich unter anderem auf die fehlende Flexibilität der Arbeit, dem können wir keineswegs zustimmen. Jede/r Mitarbeiter/in bei SEAL hat die Möglichkeit zwischen zwei Arbeitsformen zu wählen: mobiles Arbeiten oder Präsenzarbeit im Office. Kollegen: innen, die sich für mobiles Arbeiten entscheiden, gestalten ihre Arbeit absolut flexibel und bestimmen selbst, wann sie ins Büro kommen. Des Weiteren wird in unserem Unternehmen eine Gehaltskontrolle durch die Kollegen: innen aus dem Betriebsrat vorgenommen um sicher zu stellen, dass eine faire und marktgerechte Vergütung stattfindet. Die Einmalzahlungen, Sonderzahlungen sowie Erfolgsbeteiligung möchten wir an dieser Stelle ebenfalls erwähnen. Dies sind nur wenige Punkte, die wir aufführen, um deine Einschätzung der Arbeitsbedingungen bei SEAL zu ändern. Wir hoffen doch sehr, dass es Dich zu einem Umdenken bewegt.
Die offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind in unserer Firmen- und Führungskultur fest verankert. Bitte gib uns gern persönlich Feedback – du kannst unseren Betriebsrat oder natürlich auch mich jederzeit hierfür kontaktieren.
Liebe Grüße
Carina Ott
HR Business Partner
Wieder mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter übergeben
Strukturen abbauen
„Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung!
Gerne würden wir deine Einschätzung der Work-Life Balance bei SEAL Systems sowie weiterer von Dir kritisch bewerteter Punkte besser verstehen, denn wir bieten unseren Mitarbeitern die höchstmögliche Flexibilität der Arbeitsmodelle sowie natürlich Homeoffice an. Die offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind in unserer Firmenkultur fest verankert. Bitte gib uns auch persönlich Feedback – du kannst unseren Betriebsrat oder natürlich auch mich jederzeit kontaktieren.
Liebe Grüße,
Carina Ott
HR Business Partner
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du dich bei SEAL wohlfühlst.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Wir stehen Ihnen gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung, denn es liegt uns sehr am Herzen, dass alle unsere Mitarbeiter sich bei SEAL wohlfühlen.