Schlechte Arbeitsatmosphäre, Stressig, schlecht bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen sollte nicht immer seinen Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen ziehen. Denn "billig" bedeutet nicht gleichzeitig "gut". Das ist das Problem am Standort. Keine Abteilung hat eine Person mit ausgeprägten sozialen Fähigkeiten die motivieren und in angemessener Weise kritisieren kann. Von Selbstkritik ganz zu schweigen.
Verbesserungsvorschläge
Das ist schwer denn das Rad der Zeit lässt sich nicht zurück drehen. Man sollte zu aller erst den Standort Alsfeld an die anderen Standorte in Deutschland anpassen.
Vielleicht würden ein externes Management wieder zu mehr Vertrauen unter den Mitarbeitern führen.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Kontrollwahn der Betriebsleitung und deren "Vertrauten" stört nur den Betriebsfrieden. Es scheint als wäre dies aber gewollt. Kleinste Fehler werden sofort weitergeleitet.
Kommunikation
Über erfolge und Gewinne wird gerne informiert. Besprechungen finden, wegen Zeitmangel, selten statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Nette aber die meisten Kollegen arbeiten gegeneinander. Hinterrücks wird gegen alles und jeden gemotzt
Work-Life-Balance
Urlaub, auch mehrere Wochen am Stück, ist kein Problem. Überstunden und Samstagarbeit sind die Regel, natürlich freiwillig. Personal sollte am liebsten ständig auf Abruf stehen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich inkompetente Führung, in allen Bereichen, das anscheinend Unwissen mit permanenter Anwesenheit ausgleicht. Von der Realität längst verabschiedet werden nur noch schon längst getroffene Entscheidungen bekannt gegeben. Wiederworte machen unbeliebt.
Interessante Aufgaben
Stressig weil größtenteils mit veralteten Maschinen und mit unqualifizierten sowie unwilligen Leiharbeitern und Festangestellten gearbeitet werden muß
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter die nicht mehr "genügend" Leistung bringen werden gern "aussortiert"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Das soziale Engagement weltweit, wird gern in den Vordergrund gehoben. Das Engagement für die eigenen Mitarbeiter sieht eher schlecht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Angestellten werden von Grund auf bevorzugt. Urlaubsgeld, Bonus und Betriebliche Altersvorsorge. Die Produktion, also 95% der Mitarbeiter in Alsfeld, bekommt nichts.
Image
Absolut nicht empfehlenswert. Auch im größeren Umfeld hat der Standort keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine