Wertschätzender und flexibler Arbeitgeber mit einzigartigem Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
Schon während meiner Vorstellungsgespräche habe ich mich auf Anhieb wohlgefühlt. Beim Start wurde dann auch schnell klar, dass sich der erste gute Eindruck bestätigt hat. Vom ersten Tag an wurde ich ins Team integriert und habe mich schnell eingefunden. Generell habe ich die Arbeitsatmosphäre als extrem entspannt und angenehm empfunden weshalb ich auch jeden Tag gerne zur Arbeit gefahren bin.
Flexibilität wird hier wirklich gelebt: sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer können sich ihre Arbeitszeiten frei einteilen. Was ich auch extrem zu schätzen wusste ist, dass jeder so kommen kann, wie er ist - kein Dresscode o.Ä. (für mich ebenfalls ein wichtiger Aspekt, was den Wohlfühlfaktor angeht :-))
Humor bestimmt hier den Alltag und es wird jeden Tag viel gelacht - ein wirklich tolles Team!
Kommunikation
Mit seinem Team sitzt man gemeinsam in einem Büro und kommuniziert so eigentlich ständig. Auch wenn man mal vom Home Office aus arbeitet, wird oft und viel kommuniziert, bspw. über Slack.
Zudem gibt es ein monatliches Team-Event durch das man als Mitarbeiter über die neusten Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten wird. Anschließend wird dann meist noch im kleinen Rahmen gefeiert, was ich auch immer super fand :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenarbeit bei Searchtalent ist wirklich super: es wird viel gelacht aber auch professionell und unterstützend zusammengearbeitet. Durch ein wöchentliches Meeting weiß das ganze Team auch, was beim einzelnen Kollegen gerade so los ist. Man unterstützt sich gegenseitig und hat oft eine Mischung aus eigenen Kunden und Kunden, die man gemeinsam mit Kollegen betreut.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben: Überstunden fallen sehr selten an. Falls man doch einmal länger machen sollte, geht man einfach als Ausgleich mal etwas früher :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe tatsächlich selten so ein angenehmes und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten erlebt. Man ist mit dem Geschäftsführer auf einer Höhe und kann Probleme offen und ehrlich ansprechen. Man merkt, dass der Geschäftsführer voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern steht, Potentiale erkennt und diese auch halten möchte.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an betreut man eigenverantwortlich seine eigenen Projekte/Kunden. Da die Positionen und Kunden, die man betreut, sehr unterschiedlich sind, ist die Tätigkeit auch sehr abwechslungsreich. Man wird definitiv gefordert und hat auch mal stressige Phasen aber im Großen und Ganzen ist der Workload gut zu schaffen.
Sofern man Interesse hat, kann man mit den Kollegen auch regelmäßig auf HR Events gehen. Zudem sind alle Kollegen neben dem Tagesgeschäft auch ins Employer Branding involviert und können sich aktiv einbringen!
Arbeitsbedingungen
An und für sich gute Arbeitsbedingungen. Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz und kann mit seinem Laptop auch bequem von Zuhause aus oder anderswo arbeiten. Das Büro kommt nur langsam bei dem Wachstum an seine Kapazitäten und perspektivisch wären etwas größere Bürorräume wünschenswert.
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Sehr innovativ und zukunftsgerichtet was Employer Branding angeht. Gut gepflegte Social Media Kanäle deren Content tatsächlich von allen Mitarbeitern generiert wird - jeder kann sich kreativ einbringen! Hinzu kommt der Blog, der über neuste Trends im HR informiert.