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Jetzt Profil einrichten91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen das einzelne Führungskräfte iihren M A schenkten.
Großraumbüros
Führungskräfte mit sozialer Verantwortung bevorzugen
Kantine
nichts
keine
Bankkaufmann
Hat sich aus dem deutschen markt überwiegend zurückgezogen
die Abfindung ist ganz nett
SCHWEDEN sind nicht so sozial wie man denkt
Mal in ein Bankbuch schauen, wie Bankwesen funktioniert
Sogar die Kunden merken langsam das es abwärts geht
Karriere kommt wenn man entlassen wird, dann hat man Chancen woanders wieder loszulegen. Ansonsten eher Degradierungen... das ist die schwedische Motivation
deutlich unter bankenniveau
sollen raus.. aber die jungen auch
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind hier Fremdwörter
nur wenn du Schwede oder aus Vilnius bist
Personalabbau wird gnadenlos fortgesetzt. Am Ende wird eine kleine schwedische Zweigstelle in Deutschland übrig bleiben, die schwedische Kleinsttochtergesellschaften in Deutschland betreut und eine handvoll deutsche Kunden mit Geschäft in den Nordics und baltischen Staaten. Alle anderen Kundenbeziehungen werden beendet. Mitarbeiter mit eigener Meinung oder dem falschen Pass werden aussortiert. Opportunisten und redefreudige Mitarbeiter ohne Fachwissen sind hingegen bei den unqualifizierten schwedischen Führungskräften sehr gern gesehen. Ein Vorteil hat das ganze: Zumindest bleibt einem an Weihnachten dann vielleicht der Engel mit dem Kronleuchter auf den Kopf erspart.
Wenn er die Lizenz abgibt !
Lizenz abgeben und ein Café aufmachen
Wenn Di dort gelandet bist, dann war‘s das !
Nur noch Personalabbau. Betriebsrat begleitet den Personalabbau für den Arbeitgeber.
Nur noch Druck das die Zahlen stimmen. Mitarbeiter gleich Kostenfaktor
Wer soll denn in einer AbbauBank Karriere machen
Die alten Kollegen mussten als erste gehen
Es wurden die guten Führungskräfte durch schlechte schwedische Führungskräfte ersetzt
Sehr ruhige und konzentrierte Arbeitsatmosphäre trotz Großraumbüros.
Noch hat die Bank ein sehr gutes Image, das sich durch den Stellenabbau in der AG verschlechtern wird.
Jeder ist sehr nett und hilft dem anderen wo er kann.
Werden genau so behandelt wie jüngere Kollegen auch.
Oft das gleiche, aber das sind meist interessante Themen.
Nicht nur soziale Mäntelchen umhängen, sondern diese leben.
Viel Verantwortung - wenig Geld.
Gibt es bald keine mehr - dann sind alle "entsorgt".
nichts
alles
Für die Mitarbeiter wäre es am Besten gewesen, Stockholm hätte die AG verkauft.
Katastrophe
einfach schlecht
vorbei
gibt es nicht, die Bank wird abgewickelt.
einen neuen Job suchen oder-wenn alt genug in Frührente gehen.
wen interessiert es noch
Jeder gegen jeden
ob alt oder jung, jeder muss gehen
das allerletzte
alles wird abgewickelt, das Ende naht.
gibt es keine
alles wird abgewickelt
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