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SeCom 
Sicherheit 
& 
Service 
GmbH
Bewertung

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Fair, Menschlich und zuverlässig

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke oben in den Kommentaren habe ich das meiste schon ausführlich beschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schlecht dass es in meinem jetzigen handlungs Radius keine Niederlassung gibt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Expansion das auch andere Mitarbeiter und vor allem Kunden in den Genuss eines guten Sicherheitsdienstes kommen

Arbeitsatmosphäre

Sowohl der Objektleiter als auch die Mitarbeiter und die Vorgesetzten haben dafür gesorgt dass es uns im Objekt an nichts mangelte

Kommunikation

Entscheidungen die uns betreffen und deren Hintergrund nicht bekannt war wurden erläutert so dass auch bis zum letzten Mitarbeiter die Entscheidung mitgetragen werden konnte

Kollegenzusammenhalt

Hin und wieder gab es einen Einzelkämpfer der aber schnell eingesehen hat dass es gemeinsam schneller voran geht

Work-Life-Balance

In der Dienstplanung wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter eingegangen sofern dies dienstlich vertretbar ist.
Auch kurzfristige Wunschänderungen wurden bestmöglich berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen zu ihrem Wort vom Objektleiter bis hin in die Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Trotz einer teils monotonen Tätigkeit wurde seitens meines Vorgesetzten immer versucht die Dienste so attraktiv wie möglich zu gestalten worüber ich auch immer sehr dankbar war

Umgang mit älteren Kollegen

Bevor ich das Unternehmen aufgrund eines Wegzuges verlassen musste wurde ein Kollege über 50 eingestellt der genauso geschätzt wurde wie ein Mitarbeiter Mitte 30.

Image

Neid muss man sich erarbeiten Mitleid bekommt man geschenkt.

das hat mir mein Geschäftsführer mal gesagt und ich gebe ihm recht.
Es gibt viele die schlecht über die SeCom reden aber nur weil sie nicht wissen wie es hinter den Kulissen abläuft.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe im Unternehmen die Möglichkeit bekommen mich zur Gssk weiterbilden zu lassen


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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