Second Elements GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

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1 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel PieperCEO / Inhaber

Moin liebe(r) Unbekannte(r),
wir können deine Einschätzung leider nicht nachvollziehen und viele Kollegen/innen fühlen sich durch Deine Einschätzungen nicht wahrheitsgemäß bewertet. Bitte begründe doch deine Bewertung in irgendeiner Form, sodass es für uns nachvollziehbar ist. Es gibt in der Agentur keine Benachteiligungen, ob Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, etc. Wir arbeiten sehr transparent in unserer Führung. Jeder Mitarbeiter hat eigene Entwicklungspläne und wir arbeiten auf gleicher Augenhöhe. Wir machen keine unbezahlten Überstunden und arbeitet effektiv und konzentriert von 9 to 5. Homeoffice ist jederzeit möglich. Teilzeit (besonders für Väter/Mütter) sowieso. Mütter/Väter können auch trotz Ihrer privaten Umstände sich weiter entwickeln wie jeder andere Mitarbeiter auch. Ältere Mitarbeiter haben hier ebenfalls keine Nachteile. Wir bieten vielfältige Maßnahmen zur Weiterentwicklung an sowohl Inhouse als auch auf Seminaren / Workshops bei Partnern wie Google, Facebook, etc. und natürlich Messen wie SMX, OMR, Social Media Week etc.
Wir haben 30 Tage Urlaub, arbeiten 37,5 Stunden in der Woche. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und stellen zum Frühstück gesundes Bio-Essen, Nudel-Freitage im Team, Veggie-Donnerstage, Wasser und Softgetränke, Kaffee-Vollautomat und ein Feierabend Bier/Prosecco, etc.
Darüberhinaus haben wir im Team Freizeitaktivitäten wie eine Reise nach Mallorca in 2019 als Entwicklungsseminar für alle Mitarbeiter veranstaltet. Fortbildung speziell für Führungskräfte nach Malik, Google Accelerator Coaching durch erfahrene Business-Coaches runden unsere Fortbildungsoffensive ab.
Ein jährliches Sommerfest und Teamevents haben sich ebenfalls als Tradition etabliert.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Meinung noch einmal überdenkst und mit uns in einen privaten Dialog gehst, da wir deine Einschätzung als gesamtes Team von Second Elements nicht teilen können.
Ahoi Daniel Pieper (CEO/Inhaber)