Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
KantineGuter Teamzusammenhalt & offener Austausch
Wertschätzende Behandlung der Mitarbeiter
Fortbildung wird gefördert
Frühstück, gemeinsames Mittagessen, Teamevents
Wenige Überstunden, werden immer als Freizeit ausgeglichen
37,5-Stunden-Woche und Flexibilität bei wichtigen privaten Terminen, gute Work-Life-Balance
Sehr schönes Büro
Jeder hat die Möglichkeit sich in den Aufgabenbereichen die einem selbst besonders Spaß machen weiterzuentwickeln und wird mit Schulungen, Messebesuchen und Seminaren gefördert. Die Kollegen sind unheimlich motiviert und helfen sich gegenseitig gesetzte Ziele zu erreichen.
Offenheit und Transparenz.
Das jeder Mitarbeiter wertschätzend behandelt und ein Umgang auf Augenhöhe praktiziert wird.
Das Team hat einen besonders guten Zusammenhalt.
Es wird besonders viel Wert auf Fortbildung gelegt.
Motivation wird sehr groß geschrieben: Frisches Obst, große Auswahl für das tägliche Frühstück, Team Events, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr.
Kaum Überstunden und flache Hierarchien.
Weniger Zahlen denken, mehr Wertschätzung aussprechen.
Nur meinen langen Anfahrtsweg nach Altona
Es fehlen einfach noch weitere Räume weil wir so schnell wachsen. Aber man ist ja auf der Suche.
Mehr auf die Stärken der Mitarbeitenden achten, also auf das, was sie besonders gut können, und die Aufgaben so gestalten, dass eine bestmögliche Deckung entstehen kann zwischen den jeweiligen Stärken und dem, was die Mitarbeitenden jeweils zu tun haben. Zum einen werden plötzlich bessere Leistungen erbracht als vorher und zum anderen wird es auch keine Motivationsprobleme (mehr) geben.
Wirksame, erfolgreiche Führungskräfte kümmern sich wenig bis gar nicht um die Schwächen der Menschen. Diese interessieren sie nicht, weil sie darauf nichts ...
außer mehr Gehalt bin ich wunschlos glücklich
Teilweise die Arbeitsprozesse, wie bestimmte Termine, besser strukturieren
Noch mehr auf Arbeitnehmer zugehen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe einfordern
Mehr gemeinsame Spaßveranstaltungen. Bowling etc.
Der am besten bewertete Faktor von Second Elements ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich würde 10 Sterne geben, wenn ich könnte. Selbst zu Pandemiezeiten (100% Mobile Office) hat man nicht das Gefühl, dass man sich auseinanderlebt. Es ist immer Zeit für einen Chat oder auch mal einen etwas längeren Videochat.
Durch viele verschiedene Möglichkeiten seine Kollegen kennenzulernen, wie zum Beispiel das gemeinsame Kochen und das monatliche Team-Frühstück ist es einfach seine Kollegen zu verstehen und zu mögen.
Der Umgang der Kollegen miteinander ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Der Zusammenhalt ist einfach einzigartig. Das gibt es nicht so oft.
Einfach klasse und wird mit vielen Team Events gefördert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Agentur noch klein ist, sind Aufstiegschancen noch eher gering. Darüberhinaus wird Weiterbildung großgeschrieben und ich denke, dass sich auch die dualen StudentInnen bei uns sehr wohl fühlen. Bei uns räumt jedenfalls jeder die Spülmaschine ein und aus.
Wöchentliche Meetings mit neusten Updates und Zertifikaten
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Mitarbeiter werden gefördert bei jedweden Weiterbildungschancen
Weiterbildung auf eigene Anfrage ist möglich
