Secoserv 

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Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

ausgehend von Ihrer Kritik an einem 5%igen Nachtzuschlag gehen wir davon aus, dass Sie in unserem Unternehmen im Bundesland Thüringen eingesetzt wurden.

Wir sind dieser berechtigen Annahme, da dort ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag gilt, welcher leider zu Ihrer Enttäuschung diesen Nachtzuschlag neben weiteren zusätzlichen Zuschlägen für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen vorsieht.

Es ist jedoch richtig, dass bei einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 12 Stunden keine 4 Tage Arbeitswoche disponiert wird, sondern im stetigen Wechsel eine 2 und 5 Tage Arbeitswoche. Leider ergibt dieses tatsächlich nur durchschnittlich 3 1/2 Arbeitstage je Woche.

Entsprechend den arbeitsvertraglichen Regelungen findet der Tarifvertrag mit all seinen Vorteilen Anwendung, sodass hierbei auch keine Überraschungen auftreten sollten, es sein denn, man hat sich über den Tarifvertrag im Vorfeld nicht informiert. Um Unklarheiten zu vermeiden händigen wir unseren Mitarbeitern den Tarifvertrag aus und weisen auf unsere Mitgliedschaft im Bundesverband der Sicherheitswirtschaft, über welche jeder Mitarbeiter jederzeit ihn betreffende Tarifverträge ergänzend einsehen kann.

Es stellt sich also die Frage, warum Sie in Kenntnis des Tarifvertrages überhaupt ein Arbeitsverhältnis eingegangen sind. Wir geben Ihnen auf den Weg, sich zukünftig genau zu informieren, bei Fragen und Unklarheiten Rücksprache zu nehmen und nicht im Nachgang anonym im Internet derartige Nachrichten zu verbreiten.

Sicherlich hatten Sie in der Kürze Ihres Posts nicht die Möglichkeit darauf hinzuweisen, dass:
- auch Ihr Gehalt stets Pünktlich und in voller Höhe überwiesen
- Ihre Arbeit durch modernste Technik erleichtert wurde
- Dienstpläne flexibel den Einzelanforderungen entsprechen
- leistungsgerechte Bezifits übertariflich gewährt werden
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- ..

Wir wünschen auf Ihrem Werdegang beste Erfolge und danken für Ihr Wirken in unserem Auftrag.