Professionelles Arbeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten, Team-Spirit und guter Laune
Verbesserungsvorschläge
Die User-Experience auf mobilen Endgeräten hätte aufgrund der immer weiter steigenden Nutzerzahlen schon früher priorisiert werden können. Positiv ist, dass man dem Thema in 2019 einen höheren Stellenwert eingeräumt hat. Dieser Kurs sollte in 2020 fortgesetzt werden.
Positiv ist natürlich, dass Secret Escapes als Flash-Sale-Anbieter auch für zusätzliche Reisen in der Zwischen- und Nebensaison sorgt. Dass damit dem ausgeprägten Massentourismus in der Hochsaison entgegengewirkt wirkt, könnte aber noch deutlicher nach außen kommuniziert werden. Im Zuge der Umwelt- und Klimadebatte ein Thema mit Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Ist der Ideale Mix aus zielstrebigem, analytischem Arbeiten auf der einen Seite und lockerer Stimmung mit Spaß und Humor auf der anderen.
Kommunikation
Offen und zielgerichtet. Jeden Monat werden beim Company-Update aktuelle Themen und Ergebnisse besprochen – immer mit Raum für Fragen oder Diskussion.
Bei Testprojekten könnte manche Info vielleicht noch etwas früher fließen, für eine Testphase finde ich die Kommunikation aber vollkommen ok.
Verbesserungsvorschläge werden immer konstruktiv aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl jeder Sales Manager klare Zielvorgaben hat, ist der Zusammenhalt sehr gut. Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Wenn etwas nicht passt, wird es offen und fair angesprochen.
Beim Stammtisch wird beim einen oder anderen Getränk auch über Privates geplaudert.
Work-Life-Balance
Wer seinen Tag fokussiert durchstrukturiert und mit etwas Vorlauf plant, startet sehr häufig pünktlich in den Feierabend. Es werden im Büro Yoga und Work-Outs angeboten und das Mittagstief kann man auch mal an der Tischtennisplatte überbrücken.
Urlaubstage können in Absprache mit den Kollegen unkompliziert genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Zielvorgaben sind bisher realistisch und Vorgesetzte immer erreichbar, wenn es wichtig ist. Lockerer Umgang und positives Feedback. Herausforderungen / Schwachstellen werden offen und fair angesprochen.
Interessante Aufgaben
Zusätzlich zum Tagesgeschäft übernimmt man Projekte, um das Unternehmen weiter zu entwickeln und sich z. B. für Promotions zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Unser Berliner Büro ist durch seine unterschiedlichen Teilbereiche und den Geräusche schluckenden Teppich für mich ein Paradebeispiel für ein ruhiges Großraumbüro. Außerdem unterhalten sich die Kollegen untereinander ruhig und es gibt mehrere Räume zum Telefonieren. So kann man auch in einer stressigen Phase konzentriert arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflaschen, klare Mülltrennung und täglich Obst für die Mitarbeiter statt verpackter Süßigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei konstanter Leistungsbereitschaft und entsprechender Verhandlung für die Touristik fair. Gutes Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV aus letztem Job konnte sogar fortgeführt werden).
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Trainings angeboten, wie Excel und innovative Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Touristik-Partnern.
In 2019 wurden jeden Monat mehrere Mitarbeiter befördert.