Als Bewerber
Verbesserungsvorschläge
muss man tun, was die wollen, sonst "lohnt sich der Zeitaufwand" nicht.
In meinem Fall wollte ich mich nur auf eine konkrete Stelle vermitteln lassen, auf die ich mich in Düsseldorf beworben hatte. Angerufen wurde ich dann vom Standort Essen.
Da ich erst die Leute kennenlernen will, sehen will, wie sie arbeiten bevor ich mich für eine weitere Zusammenarbeit entscheide, kam es nie zu einem persönlichen Gespräch.
Offensichtlich ist hier die Geschäftspolitik nicht so flexibel wie bei anderen Unternehmen, was die Vermutung nahe legt, dass hier rein finanzielle Aspekte die Arbeit bestimmen. Mit ein Grund, weshalb die Mitarbeiter dann auch ganz schön ausfallend werden und man schnell einen schlechtem Ruf dort erwirbt. Natürlich alles zum Schutz des Kunden.
Hier muss man sich als Bewerber demütig wie ein Bittsteller verhalten, sonst geht es nicht weiter. Wer selbstbewusst und anspruchsvoll auftritt, wird schnell als "schwierig und ungeeignet" abgestempelt und gleich am Telefon abserviert.