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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schade, dass Stellenangebote von den meisten kaufmännischen Berufen nur noch über Personalvermittler/Zeitarbeitsunternehmen laufen. Ich selbst war mal Zeitarbeiterin und habe - wie viele anderen Zeitarbeiter auch - Höhen und Tiefen erlebt. Aber wer das einmal gemacht hat, muss das nicht nochmal mitmachen. Denn scheinbar hat sich auch in den letzten 7 Jahren nichts an der Qualität der Personalvermittlung/Zeitarbeit geändert:
- es werden weiterhin potenzielle Kandidaten zu Gesprächen eingeladen, wobei Personalvermittler immer wieder neue Kräfte über Zeitarbeit durch attraktive klingende Stellenangebote anlocken wollen.
- die Kandidaten werden durch Tests (z. B. MS Office, Sprachtests, etc.) in Frage gestellt, wobei viele Personalvermittler sich lieber auf ihre "eigenen" Tests über die Fähigkeiten der Bewerber verlassen wollen als sich nach den Lebensläufen und vor allem nach den fachlichen Kompetenzen und Qualitäten der Bewerber zu richten.
- falls der Bewerber den Wunsch äußert, er wolle nur "direkt vermittelt" werden, wird er in den meisten Fällen abgewiesen, da Personalvermittler Bewerber lieber über Zeitarbeit einsetzen, da es den Vermittlern mehr Profit bringt, Zeitarbeiter als billige Kräfte einzusetzen. Und genau das nutzen die Vermittler auch aus.
- zur jeweiligen Lage eines Zeitarbeiters kann ich persönlich nicht viel sagen. Das hängt von verschiedenen Faktoren ab: das könnte z. B. von der Arbeitsleistung des Zeitarbeiters, von dem eingesetztem Unternehmen, und vor allem auch von der Expertise des Personalvermittlers/Zeitarbeitsunternehmen abhängen. Fakt bleibt aber, egal wie sehr man sich als Zeitarbeiter in einem eingesetzten Unternehmen anstrengt, merkt euch bitte: Zeitarbeiter kommen und gehen. Und dieser Grundsatz wird auch immer so bestehen, solange diese verrufene Branche existieren wird.

Fazit: wer die Ethik der Personalvermittler/Zeitarbeit nicht vertreten möchte, sollte lieber einen großen Bogen um diese Branche machen.