Brayn.io 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt
- Briefing von Empfangsmitarbeitern zur Beantwortung von Bewerberfragen (Bewerbungsprozess)
- Hinweise auf der Website zum Bewerbungsprozess
- Ansprechpartner für Bewerberfragen
- Eingangsbestätigung von Bewerbungen
- Interner (einheitlicher) Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Die secu-ring GmbH ist nicht sehr gut ausgeschildert, sodass ich zunächst in ein Geschäft gehen musste um zu erfahren, wo denn überhaupt die firma zu finden ist. Vielleicht ist das der Grund weshalb 2 Bewerber gar nicht erst erschienen. Ich fragte einen Mitbewerber in der Pause der Assessment-Runde was der Grund für seine 5 minütige Verspätung gewesen sei und er sagte mir, er hätte es nicht gefunden. Das Assessment dauerte ca 3 Stunden. Wir sollten ein Persönlichkeits-Profil anfertigen und anschließend einen Test bearbeiten. Die Antworten der Bewerber auf die Fragen des Tests sind wir in der Gruppe durchgegangen und jeder konnte dazu Stellung beziehen. Die letzte Aufgabe des Tests wurde in ein Gruppengespräch umgewandelt. Zum Schluss konnten wir Fragen stellen. Nach dem Assessment bekamen alle ein Einzelgespräch. 2 Bewerber waren sofort raus. Den 3 anderen wurde der weitere Ablauf geschildert. Da ich auch zu den 3 Leuten gehörte die sozusagen "weiterkamen" wurde mir der weitere Weg erklärt (Ob ich 2 Probetage dort arbeiten könne) und ich war guter Hoffnung (zumal meiner Meinung nach sowohl das Assessment als auch das Einzelgespräch für mich sehr gut gelaufen ist). Direkt am nächsten Tag bekam ich eine Rückmeldung. Leider haben sie sich für jemand anderes entschieden. Leider wurde der Grund für diese Entscheidung nicht genannt. Dennoch hinterlässt die secu-ring GmbH einen professionellen Eindruck bei mir. Auch die Atmosphäre während der gesamten Zeit war sehr entspannt. Bei Ankunft wurde und etwas zu Trinken nach Wunsch angeboten was sehr zuvorkommend ist.

Alles in allem ein nettes Unternehmen bei dem man sich bewerben kann.

Bewerbungsfragen