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SECUINFRA 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Gutes Arbeitsklima, tolles Vertrauen und viele Entfaltungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SECUINFRA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegilaer und familiärer Zusammenhalt, gute Perspektiven Karriere technisch sich weiter zu entwickeln. Arbeitgeber ist meistens offen für alles und schätzt den Arbeitnehmer sehr Wert.

Arbeitsatmosphäre

In dieser Arbeitsatmosphäre zu arbeiten ist sehr schön und angenehm, da wird auch sehr viel Wert gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist auch sehr gut, es wird immer und regelmäßig über alles rechtzeitig kommuniziert und der Mitarbeiter fühlt sich auf dem neuesten Stand.
Manchmal jedoch überschneiden sich Termine und die Inhalte werden dann teilweise doppelt kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Erfolge und Verluste werden gemeinsam durchgemacht, Teamevents fördern den Zusammenhalt und sind einzigartig!

Work-Life-Balance

Auch die Work-Life-Balance wird sehr gut gelebt und dem Mitarbeiter werden viele Freiheiten gegeben in Sachen Urlaub, Elternzeit, Arbeitszeit etc.

Interessante Aufgaben

Auch hier gibt die SECUINFRA so weit es möglich ist Freiheiten sich in Themengebiete neu einzubringen. Neuste Trends und Tools werden immer sehr nah verfolgt und versucht mit in die Arbeit einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung für zuhause und im Büro ist einzigartig, da wird an nichts gespart. Immer die neueste Technologie im Einsatz!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Partnerschaften in diesem Feld werden gepflegt, was auch nicht selbstverständlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

bAV wird angeboten und vom Arbeitgeber übernommen, VL werden nicht angeboten, was ich schade finde.

Image

Die Firma ist in der cyber Security Branche sehr gut bekannt und gilt als eine sehr gute Adresse

Karriere/Weiterbildung

Trainings, Zertifikate und sämtliche Weiterbildungen werden von der Firma übernommen, was die Motivation des Mitarbeiters fördert solche Weiterbildungsmaßnahmen zu machen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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