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SECURITAS Fire Control + Service GmbH & Co. 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr. Es wird versucht dem Mitarbeiter in jeglichen Situationen zu helfen.
Die Aktionäre glücklich machen
Bewertung lesen
Das einzige was funktioniert ist das Gehalt. Dieses kommt pünktlich auf das Konto.
Das Geld kam bisher immer pünktlich.
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Faire pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist auf tiefstem Niveau. Es werden langjährige Mitarbeiter, die ein Betriebsjubiläum haben einfach vergessen. Man sollte in den Stellenanzeigen den Punkt entfernen "Wertschätzung der Mitarbeiter". Diese findet überhaupt nicht statt.
Den Umgang mit Mitarbeitern und die Bezahlung
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man muss äußerst flexibel sein das der Dienstplan immer erst gegen den 25ten kommt für den Folgemonat. Wenn jemand krank wird muss man einspringen und hat keine Wahl
Inkompetente Führung
Absprachen werden nicht eingehalten
Keine Wertschätzung
Mitarbeiter werden für dumm gehalten
Dienstplan und Urlaub Gestaltung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen damit die Kollegen nicht ständig ungeplant einspringen und Überstanden leisten müssen.
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Die Führungskräfte sollten auf Ratschläge der "alten und Erfahrenen" eingehen.
Ich glaube kaum, daß diese Firma an Ratschlägen von unten Interessiert ist.Man sieht es an den "glücklichen" Gesichtern der MA
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Führumgsetage ändern
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- Austausch der Führungsmannschaft
- Verkleinerung der Verwaltung
- ordentliche Bezahlung für die geleisteten Stunden
-Konzentration auf Kerngeschäfte und nicht ständiges Erweitern, wenn noch nichtmal der Bestand ordentlich versorgt ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SECURITAS Fire Control + Service ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir sitzen alle gleichtief in der Scheiße.
5
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Männer und Frauen werden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECURITAS Fire Control + Service ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


War schon mal wesentlich besser. Die Information von oben nach unten klappen überhaupt nicht.
2
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Scheiße dienstplan wird ohne zu fragen geändert
1
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Findet so Gut wie NICHT Statt
2
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Wenn Probleme auftauchen tauchen die Vorgesetzten und geschäftsführer unter und in stillschweigen
2
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Welche Kommunikation?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung? Was ist das?
1
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Wäre schön wenn man mal welche bekommen würde. Aber sämtliche Vorschläge werden in den Wind geschlagen. Man hat das Gefühl das der Arbeitgeber keine Lust hat einen weiter zu bilden aus Angst der Arbeitnehmer könnte sich dann eine andere Stelle suchen.
1
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Weiterbildung wird ganz klein geschrieben. Eigene Vorschläge der Mitarbeiter werden abgeblockt.
1
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Es wird darauf geachtet dass jeder Mitarbeiter die Chance auf eine Weiterbildung bekommt
5
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nur wenn man den Vorgesetzten erpresst kommt man zur weiterbildung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
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