Führung mauert - Teamgeist nicht erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer weniger, besonders hier im Norden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du den Mund aufmachst war's das ... Disziplinierung über den Dienstplan und die Dienstobjekte ... Umweltbewustsein in unserem Bereich garnicht vorhanden ... Kollegen werden verheizt ... Führung ist Gottgleich ... Supervisor und Einsatzleitung sind nicht ehrlich zum Bereichsleiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des sozialen Umfeldes, Förderung des Teamgeistes, leistungsgerechte Bezahlung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter bei Lob und Tadel!
Führungskräfte sollten mal an einem Seminar zur Mitarbeitermotivation, ~kommunikation und ~führung teilnehmen und positiv abschließen!
Dienstplanung am Mitarbeiter vorbei, Wünsche der MA werden nicht berücksichtigt ...
Nicht so viele MA entlassen und weniger MA mehr arbeiten lassen! Mehr Nachdenken in der Geschäftsführung über solche Aktionen! Sonst kommen Reaktionen der MA! Notwendig ist endlich ein arbeitsfähiger und kompetenter Betriebsrat ! Der ist jetzt vorhanden, der BR-Vorsitz ist aber mehr am "guten" Verhältnis zur Geschäftsführung interessiert als an der Arbeit für die Mitarbeiter. Kollegen steht auf!!!
Arbeitsatmosphäre
nichts von alledem
Kommunikation
Informationen beschränken sich auf die Dienstanweisungen, SMS und Mails
Kollegenzusammenhalt
nur teilweise vorhanden, da Gleichgültigkeit bei den Einen und Angst vor Disziplinierung über den Dienstplan bei den Anderen
Work-Life-Balance
teilweise kurze Wechsel, daraus folgt Ruhezeiten zu kurz, d.h. regelrechtes Verheizen der MA, Dienstpläne kommen in der Regel erst 2 Tage vor Monatsbeginn, d.h. keine persönliche Planung im Freizeitbereich möglich!, spontane Dienstwechsel für einige MA - wo bleibt da die Gleichbehandlung?
Vorgesetztenverhalten
kein Rückenhalt, mangelhafter Führungsstil in der 2. Ebene, MA werden verheizt, Personalpolitik ist fragwürdig, Betriebsrat Nord-Ost ist sehr arbeitgeberlastig
Interessante Aufgaben
wechselnde Arbeitsgebiete,
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich, Ältere werden eingestellt, längerdienende MA ausgenutzt, keine Wertschätzung der MA sowie Fürsorge der Älteren nur auf persönlichen "Wunsch" und Betteln, z.B. jährliche Untersuchungen durch den Betriebsarzt, alles geht nach "Nase" ...
Arbeitsbedingungen
in verschiedenen Objekten mangelnde Arbeitsmittel wie Stühle, Versorgung mit Dienstbekleidung ist sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Lohnzahlung, mehr nicht.
Image
kein Kommentar, siehe weiter oben, man liest immer nur im den MA-Report wie gut wir doch sind und was wir so erwirtschaften, nur kommt von alledem hier unten nichts an! Keiner redet gut über die Firma, aber wenns drauf ankommt ist Schweigen im Walde ... es regieren Angst, Schleimen und Gleichgültigkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird organisiert, kommt aber in der Entlohnung nicht zum Tragen, du qualifizierst dich - bekommst aber den selben Lohn wie vorher ...