Eher geht ein Kamel durch ein Nadelöhr, als ein Mitarbeiter mit Migrationshintergrund zur Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne werden fristgerecht und ohne Komplikationen gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen mit rechtsradikalem Gedankengut werden geduldet, damit Positionen besetzt werden können.
Bei Eskalation werden diese nicht entlassen, sondern meistens versetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weltoffenes Personal
Kritikfähigkeit
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Keine angenehme, alle Male wird damit gedroht, in irgendeine Ortschaft in Brandenburg versetzt zu werden, da man ja einen Vertrag mit dem Bereich Potsdam hat.
Wenn man auf der eingesetzten Position gute Kollegen hat, ist die Atmosphäre eine sehr angenehme.
Kommunikation
Input in Form von Kritiken werden sofort kommuniziert, mit Lob und Anerkennung wird sehr sparsam umgegangen.
Entscheidungen werden über Köpfe hinweg entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Es kann sehr angenehm sein, aber auch ziemlich unangenehm, liegt an den Kollegen. Habe beides schon erlebt.
Work-Life-Balance
Drei Schichtsystem
173 Stunden Verträge
Man muss sich selbst entscheiden, ob man auf Teilzeit geht.
Funktionierte in den meisten Fällen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz wird hier großgeschrieben. Probleme werden so lange ignoriert, bis sie irgendwann eskalieren. Personen die nachweislich rassistische Äußerungen von sich geben, werden entweder geduldet oder in andere Objekte versetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind genormt und müssen nach Schema F abgehandelt werden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden bei der Stellenvergabe benachteiligt. Die einen sind gleich, die anderen sind gleicher.
Freunde und Bekannte der Führungskraft haben es aber sogar noch leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse der älteren Mitarbeiter, in Form von Dienstplanung und Positionsvergabe, wird teilweise eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Material und Ausrüstung wird gestellt.
Ansonsten, learning by doing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
COVID 19 Impfungen wurden angeboten.
Firmentickets werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung
Image
Too big to fail
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, aber Anträge meistens abgelehnt.
Bewerbungsgespräch für eine Führungsposition:
„Wenn ich sage Spring, muss die Antwort lauten, wie hoch.“
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen machen musstest und nehmen solche Kritiken zum Anlass, uns zu verbessern. Gerne kannst du uns unter deinfeedback@securitas.de kontaktieren, um in den Austausch zu gehen. Viele Grüße, dein Securitas Team