Securiton 

Deutschland

Bewertung

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,

Ihr Kommentar lässt einen stutzig werden. Gerne möchten wir aus diesem Grund zu den von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen.

Arbeitsatmosphäre / Karriere / Weiterbildung

Dass in unserem Unternehmen der „Grundsatz des Vitamin B herrscht“ und „alle anderen durch das Raster fallen“ entspricht sicherlich nicht der Wahrheit.
Stattdessen legen wir bei Securiton großen Wert auf Weiterbildung und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Entwicklung. In unseren unterschiedlichen Abteilungen gibt es verschiedenste Beispiele für Kolleginnen und Kollegen, die sich unternehmensintern weiterentwickelt haben und in ihrem Karriereweg neue Wege gegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

„Wer nicht weiß wo er hin will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt.“ Mark Twain

In einer hochdynamischen Welt ist es zentrale Aufgabe der Führung, sich die Frage zu stellen, wo ein Unternehmen in der Zukunft sein möchte. Welche Ziele setzen wir uns und wie erreichen wir diese? Vision und Mission sind in diesem Zusammenhang unverzichtbare strategische Steuerungsinstrumente. Natürlich stehen diese auch bei uns – neben dem Tagesgeschäft – im Fokus. Von einer „Verstrickung“ kann in diesem Zusammenhang keine Rede sein.

„Nach Außen wird auf Hochglanz poliert, was innen jedoch nicht gehalten wird.“

Im Kampf um neue Mitarbeiter und Kunden zeigt sich dieses Phänomen leider bei sehr vielen Unternehmen. Genau davon möchten wir uns jedoch abgrenzen. Wir möchten authentisch sein und uns so präsentieren, wie wir wirklich sind. Wir möchten nur Dinge versprechen, die auch tatsächlich gehalten werden können. Ganz entscheidend sind in diesem Zusammenhang auch unsere Unternehmenswerte, die wir uns intern auferlegt haben: Ehrlichkeit, Kompetenz, Mut, Qualität, Selbstständigkeit, Motivation, Teamgeist, Verantwortung und Wertschätzung.