SEDA 

GERMANY 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für dieses großartige Feedback!

Wir arbeiten im Moment mit Hochdruck an vielen Projekten und freuen uns, dass sich unsere Aktivitäten in Ihren positiven Bewertungen widerspiegeln.

Durch unsere internen Entwicklungsmöglichkeiten geben wir allen Mitarbeitenden die Chance sich auch finanziell zu verändern. Generelle Lohnerhöhungen erfolgen regelmäßig im Rahmen unserer Tarifbindung.

Eine Veränderung zu den Themen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation sollte bereits spürbar sein, auch hier setzen wir langfristig auf weitere Erfolge.

Vielen Dank für Ihre Empfehlung und weiterhin alles Gute bei Seda!

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass gerade die Anfangsphase in einer neuen Firma oder Aufgabe schwierig sein kann, und nehmen Ihren Hinweis gerne zum Anlass, unserem „Onboarding“ mehr Aufmerksamkeit zukommen zu lassen.

Da uns auch gerade das „Menschliche“ wichtig ist, hat die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte zu Leadership und Kommunikation für uns (inzwischen) hohe Priorität. Zudem unterstützt Seda in dieser Hochinflationsphase durch monatliche Fahrtkostenzuschüsse.
Wir freuen uns auch immer, wenn wir Kolleginnen und Kollegen zu besonderen Anlässen wie Geburtstag, Jubiläum, Geburt eines Kindes usw. ehren und beschenken zu können.

Gerne tauschen wir uns mit Ihnen auch persönlich aus – sprechen Sie das HR-Team einfach an.

Wir wünschen Ihnen weiter viel Freude und Erfolg bei Seda!

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Seda wohl fühlen und den Management- und Kulturwandel positiv erleben.

Ihre Ideen und Anregungen nehmen wir gerne auf. An der Kommunikation und der besseren Einbeziehung der Mitarbeiter arbeiten wir bereits aktiv und gehen davon aus, dass uns hier auch die Lockerungen der Corona-Restriktionen helfen. Natürlich stehen wir auch für einen persönlichen Austausch bereit, sprechen Sie das Personal-Team einfach direkt an.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf weitere Zusammenarbeit.

Vanessa Wuttke
Personalreferentin

Wir bedauern außerordentlich, dass Sie in unserem Unternehmen so schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Gerne hätten wir versucht, mit Ihnen Lösungen und Verbesserungen zu erwirken, wenn Sie uns angesprochen hätten. Nun bleibt uns leider nur noch, Ihnen für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg zu wünschen.

Eine Sache möchten wir aber nicht unkommentiert stehen lassen: Die Nachhaltigkeit von Papierverpackungen ist durch wissenschaftliche Studien belegt. Hier können Sie sich dazu einen kurzen Überblick verschaffen:

https://www.youtube.com/watch?v=nymRAUY6zNE
(Um das Video zu starten bitte den Link kopieren und in einem neuen Browserfenster öffnen)

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und sich in Ihrem Aufgabengebiet und Ihrem Team wohl fühlen. Das motiviert auch uns, alles dafür zu tun, dass es so bleibt und sich diese Stimmung auch auf alle anderen Bereiche ausdehnt.

Sollten Sie darüber hinaus Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie gerne mich oder meine HR-Kollegen an.
Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen kreative Ansätze zur weiteren Optimierung zu finden – und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude und Erfolg bei Seda.

Ein großes Dankeschön für das ausführliche Feedback.

Gerade in der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, wie wichtig das Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter:innen ist – und wir haben darauf reagiert, wo immer es möglich war. Diese Flexibilität werden wir auch in die Zeit nach der Pandemie mitnehmen.

Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zur weiteren Verbesserung. Wir nehmen diese ernst und werden versuchen uns in Zukunft zu verbessern.

Wenn Sie weitere Vorschläge, Hinweise oder konkrete Tipps für uns haben, wenden Sie sich gerne an unser HR-Team. Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Wir bedauern sehr, dass Sie so viele negative Erlebnisse hatten und diese uns erst im Nachhinein mitteilen.

Gerne hätten wir – mit Ihnen gemeinsam – an der Verbesserung der Umstände gearbeitet.

Wir nehmen Ihre Kritik an uns sehr ernst und werden uns bemühen, die genannten Punkte, in Zukunft besser zu machen.

Dennoch wünschen wir Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Karriereweg.

Danke für Ihr Feedback. Wir sind stetig daran interessiert, was wir besser machen können und würden uns freuen, wenn wir uns im persönlichen Gespräch, über die genannten Kriterien austauschen könnten. Sie erreichen mich unter der Mailadresse vanessa_wuttke@sedagroup.org.

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsathmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Einstellung zur Umwelt bei SEDA Germany für positiv empfunden haben. Für Kritik und Anregungen sind wir offen und stehen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich unter der Mailadresse vanessa_wuttke@sedagroup.org.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute!