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Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern, dass sie wenig positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken.
Wir begrüßen aber Ihr offenes Feedback, denn nur so haben wir die Möglichkeit Veränderungen anzustoßen.
Auch an unsere aktiven Kolleginnen und Kollegen gerichtet betonen wir, dass wir für jeden Verbesserungsvorschlag aus unseren Reihen dankbar sind und Machbares möglichst schnell und unbürokratisch umzusetzen. Unter anderem dazu, für Ihre Anliegen und für den Austausch haben wir einige Kanäle und Formate in der internen Kommunikation eingerichtet. Jederzeit dürfen Sie sich aber auch an Ihren Vorgesetzen, die Geschäftsleitung, an mich oder an Herrn Dietrich wenden. Gerne möchten wir die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nachvollziehen und Ihr Feedback mit unseren Kollegen/Kolleginnen aus der Niederlassung besprechen.
Hierfür können Sie uns gerne weitere Informationen vertraulich per E-Mail (feedback@seeber-partner) zukommen lassen.
Wir arbeiten stetig am Ausbau der Infrastruktur. Genauso an der Arbeitsumgebung der Kolleginnen und Kollegen. Seien es ergonomische Arbeitsplätze oder aktuell die Wasserspender und gratis Kaffee an allen Standorten.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, jedoch erfordert die Arbeit bei einem Engineering Dienstleister auch die Flexibilität unserer Kolleginnen und Kollegen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Spontaneinsätze sind eher die Ausnahme als die Regel. Zudem berücksichtigen wir immer die Erreichbarkeit des Einsatzortes vom jeweiligen Wohnort aus.
Da wir eine sehr flache Hierarchie haben, können wir keine Aufstiegsmöglichkeiten bieten, wie Sie diese vielleicht bei Konzernen vorfinden. Jedoch appellieren wir an alle Kolleginnen und Kollegen mit Ihren Vorgesetzen oder der Geschäftsführung zu sprechen, wenn Sie mehr Verantwortung übernehmen möchten − das ist in Form von Projekt- und Teamleitungen eher möglich. Aktuell hat ein Ingenieur aus unseren Reihen erfolgreich eine Abteilungsleitung übernommen. Dies freut uns insbesondere, als dass es sich um einen langjährigen Mitarbeiter handelt, der wie viele andere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unsere Strukturen und die damit einhergehende Flexibilität schätzt.
Sie sprechen auch die Arbeitsbedingungen in Untertürkheim an. Wir haben leider im Ballungsraum Stuttgart eine infrastrukturelle Problematik, wie viele andere Unternehmen auch, die wir mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln (Lüftungsplan, weitere Maßnahmen bei sommerlichen Temperaturen) so gut wie möglich auffangen.
Bitte nehmen Sie unser Angebot an und setzen sich mit uns in Verbindung und/oder halten Sie Kontakt mit Ihren ehemaligen Kollegen und Kolleginnen, um über unser Bemühen auf allen Ebenen immer besser zu werden, zu erfahren.

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass wir aus Ihrer Sicht vieles richtig machen und Sie sich bei uns wohl fühlen. Schön, dass Sie auch die Kundeneinsätze positiv werten und Sie diese als Chance, Neues kennenzulernen, sehen.

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber
ulrike.seeber(at)seeber-partner.de

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir bedauern wirklich, dass Sie so negativ an Ihre Zeit bei Seeber + Partner zurückblicken. Leider geht aus Ihrer Bewertung nichts über Ihre Beweggründe hervor. Wir würden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen. Gerne dürfen Sie sich direkt an die Geschäftsführung oder auch an Herrn Frank Dietrich (Unternehmenskommunikation) frank.dietrich(at)seeber-partner.de wenden. Wir sind immer daran interessiert unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren und werden Ihr Feedback dann gerne einfließen lassen.

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber
ulrike.seeber(at)seeber-partner.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für das sehr ausführliche Feedback und Ihr Bild von Seeber + Partner, das wir mit Ihnen gerne teilen.
Wir finden es auch schade, dass wir nicht mehr Kolleginnen im Unternehmen haben – das ist leider immer noch dem technischen Gebiet geschuldet. Mit Gleichberechtigung sollte man das aber nicht vermischen. Alle unsere Kolleginnen haben bei uns das gleiche Ansehen, wie die männlichen Kollegen.
Der Nachwuchs ist uns natürlich auch wichtig. Wir haben in der Vergangenheit immer mal wieder am Girls-Day teilgenommen. Das letzte Mal 2017 – hier fanden im Seeber Technikum sogar drei Termine mit jeweils ca. 12 Mädchen statt, die von mir und unserer CAD Trainernin in das Thema technisches Zeichnen/CAD eingeführt wurden.
Aufgrund unseres relativ kleinen Overheads und der zahlreichen Themen können wir leider nicht jedes Jahr teilnehmen.
Es ist schön zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten, und dass wesentliche Punkte stimmen. Das gibt dem gesamten Team von Seeber + Partner und auch der Geschäftsleitung die Bestätigung, dass vieles richtig gemacht wird. Aber natürlich ist es auch die Grundstimmung jedes Einzelnen, die dazu beiträgt, dass das Arbeiten bei Seeber + Partner Spass macht. Vielen Dank!

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber
u.seeber(at)seeber-partner.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, objektiv Ihren Eindruck von Seeber + Partner zu beschreiben. Vor allem aber freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
An den Zukunftsthemen arbeiten wir - erfolgreich gestartet haben wir im Hinblick darauf schon die Abteilung Elektrotechnik.

Natürlich gibt es auch immer etwas zu verbessern. Wir sind dankbar für jeden Hinweis oder Vorschlag, den wir, wenn möglich zeitnah umsetzen.
Vielen Dank für das positive Feedback!

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber
u.seeber(at)seeber-partner.de

Lieber ehemalige Kollege/liebe ehemalige Kollegin,

wir freuen uns natürlich ganz besonders über Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die den Vergleich mit anderen Unternehmen haben. Und wir freuen uns darüber, dass unsere Anstrengungen, immer besser zu werden positiv wahrgenommen werden.

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

es freut mich, dass Sie sich bei Seeber + Partner wohl fühlen und Ihnen die Aufgaben Spass machen.

Wir wollen auf allen Ebenen noch besser werden und arbeiten natürlich auch daran Ihnen Informationen schneller, besser zukommen zu lassen. Momentan stehen Ihnen zum direkten Austausch mit der Geschäftsleitung die Standortmeetings zur Verfügung.
Mit Ihren Fragen oder Anliegen können Sie jederzeit auch an Herrn Dietrich (Unternehmenskommunikation) f.dietrich(at)seeber-partner.de oder mich herantreten. Wir freuen uns über einen offenen Austausch.

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und uns hier bewertet haben, das hilft uns bekannt zu werden - auch über die Region hinaus - nicht nur bei Kunden sondern auch bei potentiellen Bewerbern (sprich zukünftigen Kollegen).

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber
u.seeber(at)seeber-partner.de

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Ihre Bewertung ist nun schon einige Zeit her, aber ich möchte mich dennoch bei Ihnen für die Mühe bedanken, die Sie sich gemacht haben und die zu einem positiven Image von Seeber + Partner beiträgt. Besten Dank! Natürlich freue ich mich auch zu hören, dass Sie Spass an den Aufgaben bei S+P haben und sich bei uns wohlfühlen.

Viele Grüße
Ihre Ulrike Seeber
u.seeber(at)seeber-partner.de