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Arbeitgeberbewertungen

Firma Seeberger GmbH
Stadt Ulm
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr anhören & Verbesserungsvorschläge annehmen oder zusammen ausarbeiten.
3,15
  • 01.07.2016
  • Neu

Seeberger: 3,15 von 5

Firma Seeberger GmbH
Stadt Ulm
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Seeberger GmbH
Stadt Ulm
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Interessante Aufgaben

Mehr Eigengestaltung geht nicht, scheint aber nicht für jeden was zu sein...

Kommunikation

Mehr an Infos brauche ich nicht, scheint manchen schon zu viel zu sein..?

Umgang mit Kollegen 45+

Hier wird selbst Ü56 noch eingestellt, wenn es passt.

Karriere / Weiterbildung

Mittelständisches Familienunternehmen eben, das läuft im Konzern anders. Wer das mag/sucht, ist hier falsch.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist natürlich kein IG Metall, aber durch die Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn, sonstige Nebenleistungen und die Work-Life-Balance passt das schon

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Seeberger GmbH
3,18
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft  auf Basis von 13.012 Bewertungen

Seeberger GmbH
3,18
Durchschnitt Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft
2,85

Bewerbungsbewertungen

3,20
  • 01.07.2016
  • Neu

Aufpassen und Einstellungstest

Firma Seeberger GmbH
Stadt Ulm
Beworben für Position Key Account Manager/in
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Der Einstellungstest ist ein spontanes Vorstellen neuer Produkte beim potenziellen Kunden. Argumente warum Seeberger/Müsliglück/Kaffee. Zudem sollte das Gehalt nicht die 60.000€ Grenze nicht unterschreiten, sonst verkauft Ihr euch unter Wert!
Firma Seeberger GmbH
Stadt Ulm
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

Bewerbungen werden freudig und dankend entgegengenommen, auch aufgrund der teilweise kostenintensiven Rekrutierungsmaßnahmen über nationale Zeitungsinserate sowie online Ausschreibungen über Homepage und Jobportale. Bezweifelt werden darf dabei die arbeitsrechtlich korrekte Vorgehensweise bei Stellenausschreibungen. Hier werden je nach Stelle externe Ausschreibungen zeitgleich mit internen Ausschreibungen vollzogen. Negativ anzumerken sind die komplett fehlende Transparenz im Bewerbungsprozess, die langwierigen Reaktionszeiten, als auch eine insgesamt sehr stark kostengetriebene Entscheidungsfindung bei der Auswahl. Von einem Unternehmen, welches sich Qualitätsführerschaft auf die Fahnen schreibt und zweistellige Umsatzzuwächse einfährt erwartet man als Bewerber ebenso erstklassige Strukturen und Verhaltensweisen gegenüber potentiellen neuen Mitarbeitern. Leider werden herausragende Kandidaten mit sehr guten Kompetenzen und Qualifikationen nur verbal wertgeschätzt bzw. anerkannt, eine adäquate Entlohnung für neue Talente entfällt jedoch. Hier befindet sich die Unternehmenskultur gefühlt im Mittelalter und fernab der Konkurrenz. Eine Begründung der niedrigen Vergütung mit Argumenten wie der Branche oder Betriebsgröße widerspricht dabei jedoch nicht nur dem Verhalten eines Marktführers, sondern auch der eigenen Preispolitik. Erstklassige Qualität verlangt hohe Preise, nicht nur im Profuktverkauf, sondern auch bei Mitarbeitern. Im Sinne der zukünftigen Unternehmensentwicklung kann man sich dies vielleicht heute noch leisten, im einhergehenden Zeitalter mangelnder verfügbarer High Potentials könnte sich dies jedoch schon bald ändern und sehr negativ für das Unternehmen auswirken. Bewerber sollten sich als bewusst sein, dass längst nicht alles Gold ist was glänzt! Bei Seeberger sind viele Strukturen - vor allem in den Rekrutierungsprozessen - von Instransparenz, fehlender Wertschätzung sowie konservativ alteingesässenen Denk- und Verhaltenweisen geprägt und stark verbesserungswürdig.

4,60
  • 15.05.2013

So muss eine Bewerbung ablaufen!

Firma Seeberger GmbH
Stadt Ulm
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage

Kommentar

Habe mich mit keinen großen Erwartungen bei der Firma beworben und wurde positiv überrascht. Alles lief sehr freundlich und dennoch professionell ab!

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