Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDas Klima im den Unternehmen, die vielen Sonderleistungen (viele großzügige Feiern, kostenlose Getränke, Zuschuss für Mittagessen)
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet. Es ist ein sehr gut organisiertes und modernes Unternehmen.
Sehr positiv ist, dass man im Unternehmen als absolut vollwertiges Mitglied gesehen wird. Die anderen Mitarbeiter nehmen einen ernst und gehen freundlich miteinander um.
Aktuell nichts zu beanstanden. Probleme werden Zeitnah geklärt.
Leider darf man keine Hunde mit ins Büro bringen.
Werden stetig mitgeteilt und auch umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Seeberger ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wohlfühlatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair.
Eine strukturierte Arbeitsweise ist vorgegeben. Diese ist für jeden einsehbar und vereinfacht vor allem für neue Kollegen den Einstieg.
Vorschläge um diese zu verbessern bzw. anzupassen sind gern gesehen. Eine Umsetzung erfolgt sehr zügig.
Einsatz zeigen, Verantwortung übernehmen und mitdenken wird hier bei Seeberger gefordert. Stupides Arbeiten ist hier fehl am Platz.
Die Arbeitsbedingungen sind spitze! Moderne Büros, Wasser und Kaffee (kostenlos) werden für jeden Mitarbeiter bereitgestellt!
Corporate Identity wird groß geschrieben. Sehr moderne Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten - die JEDEM Mitarbeiter zustehend. Jedes halbe Jahr werden diese aktualisiert. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch den Arbeitgeber für den Mitarbeiter finanziert. Von dem Mitarbeiter selbst wird lediglich das entsprechende Engagement / Interesse gefordert.
weiß ich nicht
Das Schulungsangebot wird halbjährlich aktualisiert. Dies bietet u.a. Schulungen bei der SIHK an. Die Kosten für die Schulungen werden zu 100% übernommen. Darüber hinaus werden abteilungsübergreifende Inhouse-Seminare angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten en más! Über Kurse bei der SIHK, Kranführerscheine und Ersthelfer-Kurse wird alles angeboten und vom Arbeitgeber finanziert!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - Kurse von der SIHK werden vom Arbeitgeber finanziert.
